В государстве людей выматывают скитания по кабинетам и груды ненужных справок. Ведь в государстве нужно обязательно ходить по инстанциям, просить и кланяться. Это всегда унизительно, и часто – потеря времени впустую. Сколько сил и нервов порой надо потратить, чтобы заставить некоторых чиновников просто выполнить свои обязанности, так как многим чиновникам и нет совершенно никаких дел до нас и наших проблем. А это значит, что народ может надеяться только на себя и только в коммунизме, имея право на собственность, имея право в управлении и имея право на власть. Тем более, что решение растущих проблем и задач теперь уже не входит в узкие рамки возможностей древней государственной машины, ее частного управления (управления единиц). Как уже сказано было ранее, чиновникам и капиталистам в государствах ни за что на свете не справиться с растущими проблемами и задачами, если даже захотят. Ведь это не обычные проблемы и задачи нашего нового времени, охватить и решить которые под силу только всему народу и только в коммунизме. Поэтому в коммунизме надо еще больше, чем в социалистическом государстве, расширять права в управлении, и не только на производстве и в армии, но и в быту, в повседневной жизни через Советы и базу коммунизма (через материально-техническую базу), которую народ в государствах строил много лет, чтобы она наконец-то служила ему в коммунизме орудием народного управления. А чтобы нагляднее показать, как должны работать Советы в коммунизме и как благодаря Советам народ сможет управлять через базу коммунизма и приведу пример из жизни, то есть в качестве наглядного примера приведу статью из газеты «Кузбасс» за 16 апреля 1986 года о работе службы «Ваше Настроение» в городе Новокузнецке. Принцип работы этой службы примерно такой же, каким должен быть принцип работы всех Советов в коммунизме. Выписываю статью из газеты:
Служба «Ваше настроение»
«Почти 3 года действует на КМК служба «Ваше настроение». Она создана по инициативе администрации и партийного комитета на базе группы социологии отдела научной организации труда и управления. Создавая ее, мы исходили из того, что предложения трудящихся – важный инструмент управления трудящихся производством, важнейший источник информации, позволяющий более объективно оценивать работу администрации и общественных организаций. Наконец, это одна из конкретных и доступных форм участия людей в управлении делами предприятий. Как показывает практика и социологические исследования, значительная часть работающих (62%) с предложениями и замечаниями, даже если их имеют, обычно не выступают и к руководителям не обращаются. Это и неумение говорить публично и боязнь, как бы предложение не сочли не деловым. Бытует, к сожалению, к активным в этом плане людям отношение, как к несознательным критиканам, не желающим с понятием относиться к трудностям. Или кому из нас не приходилось слушать высказывания такого рода: «А что толку говорить, все равно ничего не изменится». Грустное убеждение. Поэтому одна из главных задач службы – снять блокирующие факторы и создать дополнительные условия для более широкого привлечения трудящихся к управлению производством, повышения их трудовой и творческой активности.
Служба «Ваше настроение» имеет много преимуществ. Это, прежде всего, простота обращения, отсутствие необходимости ходить по инстанциям и тратить на это время, возможность высказывать любые замечания, даже если они не очень существенны для производства, но значительны для конкретного работника поэтому влияют на его работоспособность, оперативность, поскольку сроки ответов значительно сокращены по сравнению с общепринятыми. Изложить свои претензии можно сразу после их возникновения, что очень существенно, то есть острота ситуации снижается. Наша служба помогает снижать отрицательные стрессовые напряжения, возникающие у людей под влиянием бытовых и производственных неурядиц. А они, как известно, влияют на работоспособность и чреваты срывами. В таких ситуациях человеку порой достаточно высказаться и быть внимательно и доброжелательно выслушанным. По данным Советских социологов при хорошем эмоциональном настроении производительность труда в среднем повышается на 20%. Именно настроение, эмоциональный настрой – чуткий индикатор благополучия и неблагополучия в рабочем коллективе.
Как конкретно организует свою работу служба «Ваше настроение». Каждый трудящийся комбината при возникновении у него просьб, замечаний, предложений, идей, личных проблем либо сам может прийти к нам, либо набрать номер телефона, подключенный к автоматической магнитофонной установке, работающей круглосуточно. Работники службы оперативно переносят поступившую информацию на специальные карточки, при необходимости уточняя и проверяя их. Карточки обычно печатаются в трех экземплярах. Один направляется руководителям, в чью компетенцию входит решение данных вопросов для принятия мер. Две остаются на контроле. В течение недели мы получаем ответ и сообщаем о решении лично или через заводскую газету «Металлург».
