Хабаровская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ.Уважаемые коллеги!Профсоюз работников здравоохранения РФ проводит мониторинг случаев травмирования медицинских работников при осуществлении своих должностных обязанностей от агрессивных действий пациентов  и иных лиц, за период 2012-2015г.г.Мониторинг проводится в связи с рассмотрением возможности внесения в УК РФ, в части дополнения гл.16 УК РФ новой ст. 125.1 ("Применение насилия в отношении медицинских работников"). Данной статьёй предполагается выделение двух видов санкций, в зависимости от тяжести преступления. Первый, за применение к медицинским работникам насилия, не опасного для жизни и здоровья, либо угрозу таким насилием, предполагается назначать наказание в виде штрафа до 200.000 рублей или принудительных работ на срок до пяти лет, или ареста на срок до 6 месяцев, либо лишение свободы на то же время. Второй, за применение опасного для жизни и здоровья насилия, назначать наказание в виде лишения свободы на срок до 10 лет.Просим Вас принять участие в проведении мониторинга и направить результаты в Хабаровскую краевую организацию профсоюза не позднее 10 сентября 2015 года.Зачитали вчера на планёрке.

<p>5440 : Рабочий день терапевта, как известно, состоит из приема в поликлинике и посещений на дому.</p>

Рабочий день терапевта, как известно, состоит из приема в поликлинике и посещений на дому. 4 часа на приеме с интервалом в 12 минут составят 20 пациентов в день. 4 часа на вызовах по 30 минут составят 8 пациентов. Так вот, при гипотетической зарплате врача в 22 000 российских рублей, и 22 трудоднях в месяц, ежедневная зарплата составит 1 000 рублей. Половина его дня, которую он тратит на прием , как известно, стоит 500 рублей. Поделим 500 рублей на 20 пациентов, и получим, что за прием одного пациента врач получает 25 !!! Российских рублей.Теперь , уважаемые пациенты, все до единого платящие налоги, получающие только белую зарплату,кормящие, так сказать нас, как щедро государство оценивает Ваше здоровье!

<p>5441 : Медицинские тайны.</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги