В противовес, «Существенные черты и требования основного экономического закона социализма можно было бы сформулировать примерно таким образом: обеспечение максимального удовлетворения постоянно растущих материальных и культурных потребностей всего общества путем непрерывного роста и совершенствования социалистического производства на базе высшей техники». (И.В. Сталин «Экономические проблемы социализма в СССР». Ленинград, 1995 г. – Стр. 38, 60)». «Люди производят не для производства».
Изложенный тезис И.В. Сталина противостоит утверждению тов. Ярошенко, «что в его» политической экономии социализма» категории политической экономии – стоимость, товар, деньги, кредит и др. – заменяются здравыми рассуждениями о рациональной организации производственных сил в общественном производстве».·· «Что значит заменить в политической экономии социализма политические проблемы проблемами организации производительных сил? Это значит – ликвидировать политическую экономию социализма. Тов. Ярошенко именно так и поступает – он ликвидирует политическую экономию социализма. Здесь он полностью смыкается с Бухариным».
«На самом деле он делает то, что проповедовал Бухарин и против чего выступал Ленин» (И.В. Сталин. Экономические проблемы социализма в СССР. Стр. 52–57, 58).
Проследим, на каких категориях экономики заострил внимание руководителей промышленности Н.С. Хрущев:
– фонд зарплаты;
– прибыль;
– рентабельность.
Перечисленные категории контролировались не как «всего лишь формальная сторона дела», а как важнейшие показатели для определения цены товара. т. е. для осуществления торговли, а не для продолжения процедур товарообмена. Следовательно, КПСС уступила мелкой буржуазии.
Совсем не зря тов. Тольятти в интервью журналу «Нуови аргоменти» поставил вопрос «о том, не пришло ли советское общество «к некоторым формам перерождения?» (КПСС в резолюциях. Постановление ЦК КПСС 30.06.1956 г., Т. 7, стр. 213–214).
После поражения КПСС демократы подтвердили перерождение КПСС признанием того периода «оттепелью», конечно, для них.
Посмотрим, каковы поощрения предприятиям предусмотрело ЦК КПСС за освоение достижений науки.
«Устанавливаемые цены должны быть стабильными и подвижными. Они должны быть стабильными в том смысле, что при нормально сложившейся урожайности цены не должны меняться, но бывают резкие отклонения в ту или другую сторону, бывают или исключительно благоприятные, или весьма не благоприятные условия для урожая, в то время как заготовительные цены устанавливаются, исходя из средних многолетних данных. Следовательно, они должны корректироваться в ту или другую сторону в зависимости от условий года. Если этого не учитывать, то тогда в благоприятный год колхозы будут иметь очень большие доходы при тех же затратах, которые они имеют при среднем урожае, это было бы для государства очень накладно». (КПСС в резолюциях. Пленум ЦК КПСС 17–18/VI 1958 г. Т.7. – стр. 335).
Какой естественный вывод должен был сделать председатель колхоза из Постановления Пленума ЦК КПСС?
Вывод очень простой: работай без заботы об освоении достижений науки в сельском хозяйстве, поскольку результатом повышения урожая станет снижение суммы оплаты за продукцию. В случае же с неблагоприятными условиями погоды, государство окажет помощь.
Так Пленум ЦК КПСС остановил прогресс в развитии сельского хозяйства. Эту операцию ЦК КПСС провел в стране, которая ежегодно закупала зерно за границей! Нужен ли комментарий? ЦК КПСС поступил по Бухарину.
Примерно в 1962 году появились первые результаты «хрущевской оттепели» – страна ощутила острый дефицит в хлебопродуктах.
После отстранения Н.С. Хрущева от руководства ЦК КПСС, обратного слияния промышленного и сельского обкомов партии, совнархозов, возврата к пятилетнему плану производственные предприятия оказались в том же положении, что и сельскохозяйственные.
Формально перевыполнение плана поощрялось. Но стоило предприятию перевыполнить план, как на объем перевыполненной продукции фонд зарплаты снижали на 20 %. При этом на будущий год уровень плана предприятию, показавшему моральную готовность, устанавливали по достигнутому в предшествующий год (перевыполненному) уровню, без дополнительных материальных средств на развитие производства. Энтузиазм гас.
Какой естественный вывод должен был сделать руководитель предприятия? Вывод очень простой: не взваливай на себя хлопот по освоению новой техники. В случае провала выполнения плана получишь массу неприятностей и вдобавок понижение суммы заработной платы предприятию.
В случае успешного освоения новой техники получишь мизерную личную премию, но прибавка к плану будет совсем не мизерной.
