Вечером смотрел мячик, мясо случайно порвало мусоров и пребывало по этому поводу в радости, что ж — такие случайности тоже не исключены:). Все еще впереди. Мы их еще опустим. Пусть порадуюца, надеюсь в последний раз за этот чемпионат. В околофутболе динамикам тоже досталось и тоже некисло…
Бомжи в Питере огорчили нас, но с таким ебанутым загруженым календарем — Зенит на выезде реально худший противник… проипали с разницей в мяч. Локальные стычки по городу, серьезных пересечений не было, зачем-то отняли баннер у обычных болел, к хулиганизму отношения не имеющих(просто скотский поступок, учитывая с каким пафосом некоторые бомжики вопили об этом в инете — слава богам, не все в Питере такие и в зенитовском движе есть и немало достойных людей), по отзывам многих — атмосфера в этом городе с каждым приездом все враждебнее и враждебнее…
18 апреля.
Выписался с больничного. Черт, завтра опять работать…
19 апреля.
Работа у меня в сущности неплохая, куда получше предыдущих, да и начальник неплохой (тока нудный и повернутый на бизнес-темах). Хотя меня и зомбируют всей этой хренью с корпоративной этикой и ценностями, командным духом и прочей поебенью, которую наши переняли с Запада, я на нее не развожусь… хотя приходица делать вид, что я писдатый сотрудник, прущийся от этих идей, но тока перед начальником — остальные сотрудники занимаюца в общем-то тем же, но в реале распиздяйствуют, где только могут. Мой начальник еще молодой, ему в районе тридцатника, сиповое образование — экономический факультет МГУ, умеет общаца с заказчиками, в остальном ему тяжеловато. Я первый человек по отзывам окружающих, кто с ним больше полугода проработал. Есть вещи, которые его губят… Человек он может и неплохой, хотя наши центровые сотрудники в рабочем процессе частенько его называет мудаком))). Я тоже склоняюсь к этому мнению. Он в людях видит инструменты для достижения задач и ему чуждо понимание твоих личных проблем и заморочек, тут понимания от него трудно добица (если это не касаеца семьи и детей — у него жена и ребенок), так, он интересуеца моим здоровьем, когда мне плохо, но это сродни тому как заботяца о своем инструменте перед работой, чтобы черенок там не треснул — когда копать надо, как бы трактор не заглох посреди посевной… в таком ключе он меня и воспринимает. Как трактор или лопату. Как инструмент, как средство. Так его научили в свое время умные дяденьки из больших корпораций, где он работал, так его научили в университете. У него искусственная система ценностей в жизни. Даже в ДР он меня позравил словами — 'Поздравляю, желаю побыстрее выздороветь и приступить к работе'. Еще он не обламываеца звонить в 11 вечера и в 7 утра и грузить какими-то рабочими вопросами — это временами дико напрягает… Меня это бесило поначалу, потом перестал реагировать. На мобилу))))
Ведь вне работы ты принадлежишь себе, а тут тя грузят работой в неурочное время… Вилы, могу сказать по внутреннему ощущению. Он же считает это нормальным.
Если убрать это и еще пару мелочей — все заипца. Работать прикольно, смотреть на все со стороны и самому участвовать и давать реальный результат. Поскольку у начальника образование и манера вести дела прозападная, его постоянно клинит — поскольку умные книжки для мудаков типа 'Эффективное управление проектами' (которую мне всучили подробно изучить и взять как руководство для работы) в наших реалиях годяцца тока на то, чтобы ими подтерецца. Это в Америке и в Европе молодежь активно зарабатывает в области творческих профессий. Имея хорошее креативное начало, вкус — можно и в 20–25 лет купить хорошую тачку и тп. Это происходит потому, что реализация любого проекта там настолько отлажена, что существует дефицит идей, а не исполнителей. На этих креативных и равняют наших будущих специалистов СМИ. У нас для того, чтобы реализовать свою идею, придецца за всем следить самому. А это в 20 лет могут единицы — некоторые стороны жизни узнаются только на личном опыте. Поэтому этот опыт у нас вряд ли применим. В результате многие обламывают зубы о реализацию. Подход к управлению проектов тот же, в общем — простой команды мало и контроля по телефону… Мой начальник справляеца — но простые вещи cтоят ему кучи нервов и времени… Потому что весь его управленческий и креативный потенциал оказываецца сплошь и рядом бессилен перед банальным российским распиздяйством и похуизмом. Я как человек, помогающий в управлении крупными проектами, это могу сказать точно…
Зато опыт неплохой. Годик-пару лет поработать будет полезно… Наверное. Заебывает потому что.
Но это чисто по работе, а если брать методы бизнеса помимо простой словесной промывки мозгов и бесконечных тренингов….
