Отрицательный эффект масштаба производства – это более быстрый рост затрат по сравнению с вызванными этими затратами
расширениями производства. Отрицательный эффект масштаба производства обусловливается следующими факторами:
1) управленческой эффективностью; чем больше фирма, тем сложнее ею управлять; медленнее принимаются решения, возникают проблемы согласования, снижается ответственность;
2) трудовыми отношениями; рабочие крупных фирм, как правило, объединены в профсоюзы и имеют больше возможностей добиваться увеличения заработной платы;
3) издержками сбыта; крупным фирмам приходится реализовывать продукцию и на отдаленных рынках, а значит, нести большие транспортные расходы. Кроме того, выход на новые рынки требует дополнительных затрат на рекламу.
Вышеназванные факторы приводят к тому, что страдает эффективность производства и растут средние издержки производства. Увеличение количества всех ресурсов, скажем, на 10 % приведет к менее чем пропорциональному росту объема производства на 5 %. Следовательно, средние издержки производства увеличатся.
Постоянный эффект масштаба предполагает рост объема производства, пропорциональный росту объема используемых ресурсов. В этом случае средние издержки не меняются. Определенное увеличение количества всех ресурсов, например на 10 %, вызывает пропорциональное увеличение объема производства на те же 10 %. При этом средние издержки производства не изменяются.
Для ответа на вопрос о том, почему в некоторых отраслях мелкие и даже средние предприятия практически отсутствуют, в то время как в других отраслях они успешно конкурируют с крупными фирмами, используется такой показатель, как минимальный эффективный размер предприятия.
Минимальный эффективный размер предприятия – наименьший объем производства, при котором фирма может минимизировать свои средние издержки в долгосрочном периоде.
Переходя к проблеме оптимального размера предприятия, следует указать, что увеличение размеров предприятия обусловливает увеличение количества выпускаемой продукции и снижение средних издержек производства на единицу продукции (положительный эффект масштаба). Однако дальнейшее увеличение размеров предприятия приводит к возрастанию издержек производства на единицу продукции (отрицательный эффект масштаба). Это происходит по организационным причинам. Огромным предприятием труднее управлять, контролировать, передавать информацию и т. д. Хотя число крупных предприятий в наиболее развитых странах невелико и часто составляет даже доли процента к общему числу всех фирм, тем не менее их удельный вес в общем объеме промышленной продукции колеблется от 30 до 40 %. В то же время количество мелких фирм составляет от 70 до 98 % к общему их количеству, а их доля в общем объеме промышленного производства равна примерно 35 %.
Любая наука пытается описать мир, окружающий человека, и для этого анализирует окружающую действительность. Изучая химию, мы разделяем мир на органический и неорганический; изучая биологию классифицируем окружающее как живую и неживую природу, изучая русский язык, узнаем о подобного рода делении на одушевленные и неодушевленные предметы.
С точки зрения экономической теории весь окружающий нас мир можно разделить на два класса объектов:
1) бесплатные блага (воздух, солнечный свет и т. д.) – это блага, размер которых практически безграничен;
2) экономические товары (мебель, продукты и т. п.). О ни образуются из бесплатных благ в процессе производства путем затраты ресурсов. Ресурсы – это материальные и нематериальные элементы, участвующие в процессе производства. Для организации процесса производства необходимо располагать ресурсами, среди которых особо выделяют:
1) природные ресурсы – естественные блага, используемые при производстве товаров и услуг (земля, сырье, руда, минералы, лес и т. д.)
2) человеческие ресурсы – физические и умственные усилия, затрачиваемые работником в процессе производства;
3) капитальные ресурсы – фабрики, машины, инструменты, а также деньги, расходуемые на их приобретение;
4) предпринимательские ресурсы – управленческие навыки менеджеров, необходимые для организации доходного производства.
Ресурсы, которые имеются в распоряжении, ограничены. Например, природные ресурсы ограничены из-за их исчерпаемости. Трудовые ресурсы также ограничены физическими и умственными возможностями индивидуума, но способны к росту. С одной стороны, трудовые ресурсы ограничены количественно – числом трудоспособного населения страны. С другой стороны, они могут прирастать качественно по мере роста уровня образованности работников, повышения их квалификации, улучшения качества медицинского обслуживания и т. п.
