Эта маленькая книжечка – последний Устав КПСС – принесла многим миллионам людей в мире в ХХ веке страданий и потерь столько, как никакой другой документ. Порою кажется, что из него сочится кровь 50 миллионов русских людей, не только ушедших досрочно из жизни, но и не появившихся на земле в эти постыдные для великороссов 40 непонятных смурных лет брожения в тёмных аллеях перестройки, а по-русски – предательства. Здесь же и миллионы погибших народов стран, разбитых в пух и прах выпущенным на волю гангстерским духом американцев, лишённого надзора со стороны духовного общества СССР. Вероятно, больше всех других ощутили на себе моральные муки и бесконечную ответственность мы – советские коммунисты. Преступные положения Устава, не позволившие прервать вождизм, стали причиной гибели нашей великой страны, где впервые в мире, но ещё не очень прочно у власти стоял народ. Дезертирство из КПСС большей части её членов в начале 90-х ХХ века, показало, что применявшиеся в тот период и во многом сохранившиеся сегодня методы партийного строительства и обслуживающие их документы, в том числе и Устав, были не просто неэффективными, но и порочными, и их необходимо менять в корне. Это предлагают, в том числе, и в конкретной форме, многие коммунисты, но консервативное руководство партии не организует превращение их бесценного трагического опыта в чёткие страницы Устава, и их знания могут быть безвозвратно потеряны.
Вместо этого сейчас большинство партий коммунистической направленности то ли из-за лености ума, то ли из-за отсутствия творческих людей в их составе, пытаются использовать тексты прежнего Устава, слегка раскрасив его современными цветами. Такой мелкий ремонт является губительным для нынешних маломощных отрядов. Чтобы уйти от конкретных решений, имеет место даже такое явление: применение отдельных понятий, смысл которых уже не знает и не понимает нынешнее поколение. Такие, например, как «подлинное народовластие в форме Советов», «основываясь на творческом развитии марксизма-ленинизма», а также ошибочные выражения: «на принципах равенства», «защищает интересы всех людей труда» и т. д. Устав должен быть кратким, чётким и понятным простому народу, для которого в первую очередь, активные люди пытаются менять мир. С другой стороны, это также визитная карточка, реклама объединения, и она должна быть привлекательной для большинства слоёв общества.
Какие конкретные нормы я предлагаю в обязательном порядке иметь в уставах прогрессивных объединений, идущих к новой организации власти в странах мира?
Главным условием выполнения сложнейших тактических и стратегических задач, стоящих перед ними, является принципиальное изменение отношений между их членами с целью всемерной демократизации внутренней жизни. Надо сделать всё, чтобы направить усилия и энергию, прежде всего, на создание в них атмосферы подлинного равенства и братства, что позволит плодотворно работать важнейшим стимулам их развития и побед – критики и самокритики. Это должно обеспечить сознательную активность и строгую дисциплину на базе идейной и нравственной общности, товарищества, равенства, исключать явления обюрокрачивания и вождизма.
Для внедрения этих идей в жизнь, прежде всего, необходимо не допускать включение в Устав антидемократических пунктов о мерах, разрешающих вышестоящим инстанциям, вместо сложной воспитательной работы, просто разгонять нижестоящие, что-то нарушивших, по их мнению. Подобных норм никогда не было в Уставе партии, даже в годы революции и войн. Любые проблемы обязаны решать первичные отделения самостоятельно.
С этой же целью предлагается изъять из тезисов, определяющих структуру руководящих органов всех уровней объединений, должности Генерального, первого и всех других секретарей. Это слово из другой области деятельности. А здесь надо бороться, воевать. Поэтому я предлагают сделать высшим рабочим органом руководства коллектив – штаб, который включает ответственных за все направления работы: организатор, идеолог, аналитик, статистик, кадровик, а также представителей от рабочих, крестьян, интеллигенции и контрольных органов. Все члены его имеют равные права, по очереди ведут заседания. Готовит их ответственный за оргработу на основании перспективного плана и предложений всех членов объединения.
