шагнул к самому краю сцены. -- Товарищи! Братцы... Что же вы делаете? Знаю я,
почему вы этого выбрали... Такой начальник... Он, если надо, и наряд липовый
подпишет, и прогул не заметит, и брак прикроет...
-- Это оскорбление! -- С неожиданной для него живостью новый начальник вдруг
подскочил на стуле. -- Товарищ прокурор! Я прошу защиты!..
-- Да ладно! -- Директор отмахнулся от него, как от мухи. -- Христом богом я вас
прошу, опомнитесь! Завалим мы план с таким руководителем! Добро бы еще... не
знаю... автобаза была, а то ведь сборочный! Неужели вам до такой степени на свою
работу наплевать?
-- Я попросил бы! -- снова подскочил новоиспеченный руководитель. -- Вы оказываете
давление на коллектив! Вы зажимаете демократию и гласность! Вы!..
-- Ты, начальник! -- вдруг резко сказал пожилой мужчина, сидящий впереди меня. --
Не больно ори! Выбрали -- и помалкивай!
Новый начальник съежился на своем стуле.
-- Вот вам гласность! -- глядя ему в глаза, насмешливо сказал директор и
повернулся к залу.
-- Эх вы, рабочий класс!.. -- проговорил он тихо и безнадежно, махнул рукой и
ушел за кулисы.
Люди расходились молча, не глядя друг на друга...
БЕСЕДА АВТОРА С ПРОКУРОРОМ Н. Н. КИРИЛЛОВЫМ
(расшифровка магнитофонной записи)
Автор. Как же так, Николай Николаевич? Почему это произошло?
Кириллов Н. Н. Вы, помнится, сейчас работаете над главой о Конституции?
Автор. Да.
Кириллов Н. Н. И конечно, знаете, что в нашем Основном Законе есть право на
труд, на отдых, на бесплатное лечение, на жилище, на пенсию?
Автор. Знаю. А какая тут связь?
Кириллов Н. Н. Вот какая... Иногда эти прекрасные, гуманные права начинают --
увы! -- работать в другую сторону! Есть еще люди, которые, к сожалению, из всей
нашей Конституции хорошо усвоили только одно: что бы они ни делали, они не
пропадут! Государство будет учить, лечить, давать жилье, устраивать на работу...
Вдумайтесь в то, что произошло на собрании рабочих! Люди из двух руководителей
сознательно выбрали заведомо худшего! А почему? А потому, что привыкли к тому,
что им все равно начислят зарплату, все равно оплатят больничный лист, дадут
отпускные, что у нас нет безработных!..
Автор. Так что же, безработицу устроить?
Кириллов Н. Н. Между прочим, некоторые весьма серьезные экономисты считают, что
это было бы полезным.
Автор. А вы как считаете?
Кириллов Н. Н. Я считаю, что бесплатное лечение, образование, право на труд, на
жилище -- это наши величайшие завоевания, и отказываться от них нельзя. Это
означало бы отказ от социализма.
Автор. Да, но что же делать, чтобы не было подобных собраний?
Кириллов Н. Н. Соблюдать Конституцию!
Автор. То есть?
Кириллов Н. Н. Наш главный принцип: "От каждого по способностям -- каждому по
труду". Это -- основа Конституции. А на данном предприятии об этом, видимо,
забыли!
Автор. Поясните, пожалуйста.
Кириллов Н. Н. С первого января тысяча девятьсот восемьдесят восьмого года
вступил в силу "Закон о государственном предприятии". Там прямо говорится --
предприятие должно само себя содержать! Заработали прибыль, -- пожалуйста,
платите премии, стройте санатории и жилые дома, хоть свои театры открывайте! Но
если предприятие убыточное, оно будет закрыто!
Автор. А рабочих куда?
Кириллов Н. Н. Уволят.
Автор. А как же право на труд?
Кириллов Н. Н. Без работы не останется никто. Но для плохих работников это
чревато неприятностями. Кто-то будет получать меньше, чем получал, придется
переучиваться, может быть, менять место жительства... Государство не может
терпеть нахлебников!
Автор. Подождите... Но ведь если предприятие плохо работает, в этом может быть
виновато руководство! Директор, главный экономист, главный инженер... При чем
тут рабочие?
Кириллов Н. Н. Скажите, пожалуйста, если бы рабочие твердо знали, что от
руководителя зависит их заработок, их премии, наконец, сам факт существования
предприятия, выбрали бы они того "тюфяка"? Или предпочли бы делового, грамотного
человека?
Автор. Конечно, делового и грамотного! Верно!
Кириллов Н. Н. Вот именно! А на предприятии, где мы с вами были, рабочие еще не
прочувствовали всего этого! Там продолжают мыслить по старинке -- лишь бы было
поспокойнее! Но очень скоро они на собственных заработках ощутят, что значит
иметь плохого начальника!
Автор. А как вы думаете, Николай Николаевич, можно будет использовать эту
историю в главе о Конституции?
Кириллов Н. Н. Безусловно! Ведь право на выборы, в том числе и командиров
производства, дается нам именно Конституцией. Но видите, как бывает: право-то
есть, а пользоваться им не умеем, а то и не хотим! В конце концов плохой
начальник цеха -- беда невеликая... А если люди к выборам руководителей
государства станут так относиться? Нет, случай этот поучительный... Вы его
запомните...
3 ДЕКАБРЯ
Встретился в очередной раз с ребятами из 6-го "в". Рассказал, что продолжаю
работать над темой "Наш Основной Закон".
-- А правда, -- спросил Игорь Бондаренко, -- что там записано про свободу слова?
Мол, каждый имеет право свое мнение высказывать, преследовать за критику нельзя,
все такое?
-- Правда, -- согласился я, чувствуя, однако, подвох.
