Международная миграция населения — это форма перемещения избыточного населения из одного центра накопления капитала в другой. Основным аргументом миграции является поиск более выгодных условий труда.
Международное передвижение трудовых ресурсов в своем развитии проходит четыре ключевых этапа.
1. Связан с промышленной революцией, которая произошла в Европе в конце XVIII в. — середине XIX в.
2. Охватывает период с 80-х гг. XIX в. до Первой мировой войны, который был определен высокой степенью концентрации производства и капитала в передовых державах.
3. Этап между двумя мировыми войнами, который характеризуется снижением размеров международной трудовой миграции и даже реэмиграции из классической страны иммигрантов — США.
4. Начался после Второй мировой войны и длится по сегодняшний день. Он обусловлен НТР, монополизацией международных рынков труда, увеличением государственного регулирования миграций.
Основные виды миграционных процессов:
1) постоянная миграция — миграция, существовавшая до Первой мировой войны. Ее свойственными чертами было то, что существенные массы людей навсегда оставляли свои страны и переезжали на постоянное место жительства в США, Канаду, Австралию и др.;
2) временная миграция — переселение на какой-либо срок, но обязательное возвращение мигрантов на родину после определенного периода времени;
3) нелегальная миграция — миграция, которая выгодна предпринимателям стран иммигрантов и представляет собой особый резерв потребной им рабочей силы;
4) безвозвратная миграция — переселение с окончательной сменой постоянного места жительства;
5) сезонная миграция — перемещение в определенные периоды года;
6) внешняя миграция — переселение в виде эмиграции за пределы страны и иммиграции в страну.
Последствия международной миграции.
1. Свобода миграции позволяет людям переезжать в страны, где они могут внести свою лепту в мировое производство.
2. В стране эмиграции:
1) понижение уровня безработицы и приобретение определенных доходов в виде иностранной валюты вследствие денежных переводов эмигрантов;
2) потеря квалифицированной рабочей силы, «утечка умов» при постоянной миграции.
3. В стране иммиграции:
1) принимающая страна выигрывает за счет налогов, которые зависят от квалификационной и возрастной структуры иммигрантов;
2) иммиграция образовывает излишек рабочей силы, что стимулирует предпринимателей увеличивать конкуренцию на рынке труда, замедлять повышение зарплаты рабочих;
3) отрицательными факторами, вызванными иммиграцией, являются: социальные трения, усугубление национальных проблем, преступность и т.д.
