«Я хочу рассказать о ситуации, связанной с работой и карьерой. По прошествии более чем полугода я склонен оценивать произошедшее с мной как опыт взаимодействия с нарциссами-руководителями, в котором они одержали надо мной победу.
Я свою профессию люблю, и работа для меня всегда была смыслом жизни. В карьерном и профессиональном плане многое получилось. Личная жизнь у меня сложилась очень счастливо – семья, дети. В общем, самооценка до последнего времени у меня была высокая – как в профессиональном, так и в личном плане.
Единственное, в чем я не силен – это в административно-политических играх.
В управляющей компании, в которую я пришел два года назад, моя функция состояла в методическом руководстве дочерних компаний и курировании всех вопросов, связанных с технологическими процессами.
Моей первой командировкой была поездка в Якутию, на одно из предприятий (назовем его ГОК). После изучения технологических процессов я написал отчет, в котором указал на недостатки работы предприятия и на нарушение стандартов. Я направил этот отчет моему непосредственному шефу Виктору. Тому отчет очень понравился, и он послал его Инвестору, минуя Директора предприятия. На голову Директора ГОКа посыпались указания: «исправить!». После этого для Директора я стал недругом.
При всех дальнейших встречах Директор едва удостаивал меня приветствием. Разговора с ним не получалось. Вскоре я узнал, что меня лишили некоторых привилегий при командировках, вроде права на повышенный комфорт. Я человек без особых запросов, так что не очень расстроился – скорее, меня это позабавило. Но затем я стал отмечать, что все мои распоряжения и рекомендации сначала тихо саботировались, а позже стали громогласно и откровенно переиначиваться Директором. Буквально: если я приказал одно, то тут же следовал приказ Директора – делать ровно противоположное, или не делать ничего, но мой приказ не выполнять.
