Увидела новость: десять уборщиц городской больницы в Краснотурьинске подали в суд на руководство медучреждения. Ранее они занимали должности санитарок, но бюджет в больничке,
видимо, не сходился. Вот начальство и понизило санитарок до уборщиц, сохранив за ними прежние обязанности. В зарплате женщины потеряли примерно вдвое.
Собственно, это происходит давно и практически во всех бюджетных сферах. В моей районной московской поликлинике подобная "оптимизация" видна невооруженным глазом - правда, там пошли другим путем. За несколько лет кардинально сменили кадровый состав, и теперь большинство врачей - приезжие из СНГ, которые с трудом изъясняются по-русски. Хочется верить, они не самые плохие специалисты, но пациентам не менее важно понимать, что им врач говорит. Зато наверняка такие кадры удобны начальству - вряд ли начнут открытые письма писать или жаловаться в прокуратуру на низкие зарплаты.
Недавно знакомый из столичного института, входящего в РАН, рассказал, что научных сотрудников там перевели даже не на полставки, а на 0,3 ставки. Причем ученых обязали "добровольно" написать заявления с просьбой о переводе. Как бы заявить лично о том, что обещанная президентом зарплата (не ниже средней по региону) для них слишком высока, и они ту же самую работу за треть от положенной суммы сделают. Возмутились единицы - правда, не знаю, чем их протест закончился. Подозреваю, в ректорате предложили, как спикер Госдумы девушкам-журналистам: "Не нравится? Меняйте работу!" Универсальный такой совет. Их у нас в стране два - на все случаи жизни. Второй: "Не нравится? Идите в суд". Вот краснотурьинские санитарки-уборщицы туда и отправились. Если вернутся с победой - будет сенсация. Потому что прокуратура нарушений в действиях руководства больницы не нашла.
Никто уже даже не скрывает, что таким образом формально выполняются "майские указы" президента. А с учетом недавнего послания главы государства в стиле "зато мы делаем ракеты" вряд ли стоит ждать чего-то принципиально нового в этой сфере и после выборов.
Потёмкинские указы.
Вопрос, как мотивирует сотрудника понижение зарплаты, - понятно, риторический. Фраза родом из СССР "вы делаете вид, что нам платите, мы делаем вид, что работаем" вновь возвращается в обиход. В стране с нормальной рыночной экономикой санитарки пошли бы не в уборщицы, а в другую клинику. Уважающие себя ученые заявления не о "добровольном" отказе от двух третей зарплаты писали бы, а о приеме на работу в другой институт, где больше ценят человеческий капитал. Но у нас рынок и так был не очень развит, а теперь снова стремительно скукоживается - государственного становится все больше.
В итоге "майские указы" вступили в непримиримое противоречие не только с размером бюджета регионов, но и со всей экономической системой, в которой практически нет конкуренции. Что и позволяет руководителям безнаказанно хамить подчиненным: а куда те денутся с подводной лодки, семью-то кормить надо...
Спрашивается, ради чего тогда годами городить весь этот общероссийский фейк, в котором заняты миллионы бюджетников - опора и надежда режима? Чтобы не расстроить президента? Гуманная, конечно, цель, но, мягко говоря, странная. Да и не главная, мне кажется. Рискну предположить, что прямыми бенефициарами этих самых невыполнимых "майских указов" стали не столько руководители страны, сколько руководители вузов, театров, музеев и больниц, которые, переводя санитарок в уборщицы, а врачей в медсестры, кивают на указы президента, но мало кто при этом переводит в уборщиц или хотя бы на полставки себя и своих многочисленных замов.
Платежки с доходами глав бюджетных учреждений время от времени попадают в соцсети, поражая обывателей количеством нулей. В провинции, рассказывают, даже появился такой вахтовый метод: в порядке поощрения медиков из центра направляют главврачами в районные больнички, чтобы они за два-три года немного приподнялись. Машину купили, на квартиру накопили - и обратно, в родное медучреждение. С превеликой благодарностью за командировку, причем не только моральной.
Конечно, есть примеры, когда школу, больницу или музей возглавляет человек с совестью и принципами, которые не позволяют ему выписывать себе гигантские премии, когда подчиненным зарплаты не хватает на продукты. Но так уж устроена жизнь в России, что честные и совестливые (они же часто неудобные для начальства) долго на таких позициях не задерживаются
Справедливо ругая за жадность глав госкорпораций, получающих в день столько, сколько тот же врач или учитель не получит за всю жизнь, большинство начальников бюджетных заведений - от сельского медпункта до крупного столичного вуза - ведут себя точно так же. Конечно, в рамках отведенного им бюджета. Логика "если можно им, почему нам нельзя" распространяется на всю страну. Загребай, пока есть возможность. Что будет завтра - никто не знает, значит надо рвать здесь и сейчас. С благодарностью заглядывая в глаза высшему начальству, которое позволяет это делать.
