Я рекомендую построить мотивационную систему для волонтеров так, чтобы не только привлекать их в проект, но и давать им повод возвращаться в него. Создавайте сообщество вокруг вашего исследования: информационные каналы или чаты, мероприятия для волонтеров онлайн и офлайн, делайте рассылки о радостях проекта и не забывайте, что, как только волонтеры попадают в него и остаются, они становятся носителями вашего бренда. А значит, вам нужно создать внутри проекта настолько доброжелательную и интересную атмосферу, чтобы ваши волонтеры хотели вовлекать туда своих друзей и знакомых.
А еще хорошая мотивация для волонтеров – это получение волонтерских часов. Официальная волонтерская книжка в России реализована на портале «Добро. ru». Там очень простая система регистрации для организаций, однако есть нюанс: сейчас волонтеры могут использовать только верифицированные часы для обмена на повышенные баллы ЕГЭ, поездки, стипендии и другие поощрения. Такие часы может предоставить только верифицированная организация, которая прошла дополнительную проверку модераторами портала, а у нее есть дополнительные условия. В них нет ничего невыполнимого, но они не всегда осуществимы для маленьких проектов, особенно для тех, кто действует не от имени организации, где ведет научную деятельность. Однако если вы запускаете проект от имени университета, внутри него уже должны быть волонтерские сообщества. И если ваш университет еще не представлен на «Добро. ru», попробуйте инициировать этот процесс. Поверьте, так вы сможете вовлечь волонтеров на более длительное время. А еще всегда можно попробовать найти дружественную организацию в вашем регионе, которая была бы не против разместить ваш проект от своего имени и дать вам ограниченный доступ именно по нему: чтобы вы могли общаться с волонтерами и ставить им часы только в рамках вашего проекта, но не имели доступа к личному кабинету самой организации. К счастью, функционал платформы это позволяет.
Помимо возможности мотивировать волонтеров, с помощью специальных платформ вы можете выйти на новую аудиторию. Наконец, в понятии научного волонтерства само волонтерство – немаловажная часть. По подсчетам «Людей науки», до 40 % тех, кому не чуждо понятие гражданской науки, также принимают участие в добровольческих движениях, с наукой никак не связанных. Например, помогают приютам, проводят просветительские мероприятия, занимаются экоактивизмом или являются донорами крови. Получается, что аудитория волонтерских проектов и платформ во многом пересекается с аудиторией проектов гражданской науки, поэтому стоит присмотреться к крупным добровольческим инициативам.
А еще не стесняйтесь просить о помощи более успешных коллег в гражданской науке, экспертные сообщества и ваших волонтеров. У некоторых проектов даже свои веб-сайты появляются благодаря помощи активных волонтеров, что уж говорить об их поиске или отборе. Гражданская наука – огромный ресурс, не стоит бояться пробовать себя в нем. Но, если вы уже начали, наша команда говорит вам «добро пожаловать» и желает удачи.
Бурное развитие гражданской науки в XXI веке привело к появлению множества технических инструментов для реализации и поддержки возникающих инициатив. Сейчас для участия в большинстве видов подобных активностей требуется доступ в интернет или возможность пользоваться приложениями для смартфонов – для сбора и загрузки данных, обмена информацией и обсуждения результатов. Особенно это стало заметно с 2020 года, когда вынужденная изоляция из-за пандемии привела к возросшей популярности онлайн-проектов и масштабы научных исследований с участием волонтеров стали международными.
Все это требует стабильных и эффективных технических решений с легким доступом, понятным интерфейсом и в некоторых случаях довольно обширным функционалом. Поэтому, если вы загорелись идеей о своем проекте, первое, что стоит сделать на этапе планирования, – изучить готовые решения для его создания и развития.