Когда работодатель нанимает работников, он желает получить максимально дешёвую и подконтрольную ему рабочую силу, и чтобы культурный и этнический состав рабочих к тому же соответствовали его личным предпочтениям. Если дать владельцу бизнеса полную свободу, то вскоре на него будут работать или нищие филиппинские дети за 8 центов в час, или заключённые за те же деньги, или только представители его веры и национальности, причём администрация будет состоять сплошь из его родственников, а все остальные работники будут лишены привилегий. Законы, которые защищают трудоспособное население от такого своеволия работодателей, являются социалистическими по своей сути, потому что они направлены на благо всего общества, а не только владельцев бизнеса. Работодатели, будучи ограничены такими законами, вынуждены описывать имеющиеся у них вакансии таким образом, будто они готовы принять на работу сотрудника любой расы, пола, возраста, религии и даже с любыми физическими возможностями, пока это не мешает работнику выполнять его обязанности. Но на практике это оказывается полнейшим лицемерием: получив множество заявок от кандидатов, работодатель всё равно выбирает только тех, кто его устраивают больше всех. Таким образом он демонстрирует выполнение общественного заказа, но на самом деле поступает ровно так, как выгодно лично ему. Например, сегодня практически невозможно устроиться работать в компанию McDonald’s, если кандидат высок, приметен или сексуально привлекателен. Что это — удивительная повторяющаяся случайность? Возможно, но это любопытным образом совпадает с желанием компании не провоцировать в своих заведениях ревность и скандалы среди семейных пар и таким образом сохранять позитивный имидж своего бренда. Такая политика компании была бы благоприятной для максимизации прибыли, хотя она и незаконна. Ни одна правовая норма не разрешает работодателям разделять кандидатов на красивых и некрасивых и использовать это как причину для отказа при трудоустройстве. Что же делает McDonald’s? Они не объявляют открыто о конкретных актуальных вакансиях, и на их вебсайтах вы не найдёте подробных условий трудоустройства. Вместо этого они при помощи рекламы зазывают к себе большое количество молодёжи, желающей получить работу, проводят с ними беседы и говорят, что уведомят их, если появится вакантное место. Не давая кандидатам никакого представления о реальной ситуации в филиалах компании, они позднее звонят лишь тем, кто им подходит, и держат свою политику найма персонала в строжайшей тайне. В итоге кандидат не имеет возможности знать, было ли для него в действительности вакантное место и если было, то по какой причине ему отказали, но всё же высокие и красивые парни и девушки постоянно не дожидаются пригласительного звонка.
Когда бизнес капиталиста состоит в продаже оружия, его биологическая задача заставляет его продавать как можно больше оружия, продвигать законы, снижающие контроль за оборотом оружия и провоцировать войны, чтобы повысить спрос на оружие. Когда бизнес состоит в производстве продуктов питания, в них всюду добавляется сахар, чтобы вызвать у людей зависимость, подобную наркотической, и приучить их к чрезмерному потреблению, во многие напитки с той же целью добавляется кофеин, и всегда, когда закон позволяет, производитель спешит добавить в продукты множество веществ пострашнее. Когда бизнес состоит в продаже тех же продуктов, наиболее популярные товары размещаются в самом дальнем углу магазина, чтобы покупатели проходили мимо всех остальных товаров и поддавались потребительским соблазнам, товары с истекающим сроком годности выставляются по краям полок, чтобы покупатели брали только их, а просроченное мясо подвергается термической обработке и продаётся как готовая еда. Таковы правила капитала, так капиталист должен действовать, чтобы наращивать своё состояние скорейшим способом. И если на компанию, которая не принимает на работу чернокожих людей, подадут иск в суд, суд в данном случае будет защитником социализма, то есть будет ущемлять частный интерес, выступая за равные права и возможности для всего общества. Если суд запретит компании McDonald’s отказывать в трудоустройстве привлекательным людям, он также будет защитником социализма. Законы и судебные решения, которые ограничивают свободу действий производителей оружия, регулируют состав продуктов питания и запрещают владельцам бизнеса использовать для приготовления пищи испорченное мясо, все до одного являются социалистическими. При этом владельцы компаний, которые хотят лишь увеличения своих капиталов, но ищут общественного одобрения ради процветания их бизнеса, постоянно сочиняют и представляют обществу так называемую «миссию» своих компаний, которая также звучит полностью по-социалистически. Поэтому,
