Осознание такого всевластия давало мне ощущение что я целый демиург, вершитель судеб своего микросоциума.
Признаться, я так увлёкся перспективами торговли, что в культурные разделы интерфейса долгое время вообще не заглядывал.
Ну я-то думал, что это какие песни поют, сказки там, обычаи, вроде изучения корпоративной этики в девяностые.
Но теперь, глядя на то, как можно формировать своих людей, их менталитет, я начал понимать, что в силах привить Весёлому и свои собственные амбиции, свои, так сказать, культурные взгляды на торговлю, сделать из них прожжённых коммерсантов. Короче, чтоб каждый Крестьянин знал основы маркетинга и умел впарить снег эскимосам.
Интерфейс выдал целых два отдельных древа развития, посвящённых исключительно торговле. Вот это уже интересно! Это уже по-нашему, по-деловому.
Но вот вопрос, как мне набрать все эти Очки Культуры? И ответ, в общем-то, напрашивался сам собой. Аристократия. Эта форма правления создавала новый класс. Аристократы, не занятые физическим трудом, могли бы отлично проявить себя в творческой и государственной работе, генерируя Очки Культуры и одновременно повышая нашу торговую ценность. Два в одном, как говорится, и рыбку съесть, и… Ну, вы поняли.
Имелись здесь, конечно, и свои минусы. Работяги, вкалывающие на производстве материальных ценностей, сразу начнут генерировать некоторое недовольство. Ну, это как всегда: кто-то пашет, а кто-то на арфе играет да стихи сочиняет. И мне всё также придётся бодаться с каким-то Советом, чтобы проталкивать свои законы и политики. Опять бюрократия, чтоб её! Опять согласования, откаты… Тьфу, то есть конструктивные диалоги.
Однако когда присмотрелся повнимательнее к опции Аристократии, оказалось, что именно я единолично отвечал за присвоение титула Аристократа. То есть сам решал, кто тут будет элитой, а кто нет.
Это означало, что можно проанализировать способности каждого человека и отобрать самые лучших и светлые головы, наиболее скилловых ребят для этой работы. Сформировать, так сказать, кадровый резерв из тех, кто действительно шарит, а не просто удачно родился.
В каком-то смысле это некоторым образом даже напоминало греческий идеал государственного устройства. Ну, если не сильно в историю углубляться и забыть, что большинство аристократий исторически скатывались в кумовство, коррупцию и прочий блатняк.
И если я смогу свободно назначать и снимать этих Аристократов, как нерадивых менеджеров, то смогу и регулировать их деятельность, гарантируя, что к власти люди приходят за счёт реальных заслуг и навыков, а не по праву рождения или через постель. В любом случае сделаю именно так, чтобы полезно, эффективно и лояльно лично ко мне!
Но самый жирный плюс, самый главный профит состоял в том, что мне больше не придётся работать со старейшинами, с этим, простите, советом бабок у подъезда.
Хоть они и выказывают неоспоримую мудрость в некоторых вопросах, особенно касающихся того, как правильно квасить капусту или предсказывать погоду по полёту ворон, но не приемлют ничего нового, прогрессивного.
Закоренелые ретрограды, которым на фиг не сдались никакие новые и захватывающие перспективы. А ведь я адепт именно новых проектов.
Консерваторы, так их называли в Англии. Одним словом, «лучше ну его, а то как бы чего не вышло» — их девиз по жизни.
Аристократы, если их сформирую я, станут другими. Почему? Да потому что сам отберу тех, у кого в прошивке есть прогрессивное мышление, кто не боится перемен и готов рисковать ради общего блага… Ну, и моего, конечно.
Меня аж распирало от предвкушения наконец-то выбрать новую, адекватную систему управления, свой собственный маленький госаппарат построить, с блэкджеком и… шхунами.
Оставалась одна ма-а-аленькая проблемка: придумать, как убедить старпёров добровольно сложить полномочия и уйти на покой, не поднимая бучи.
Проблемка, конечно, та ещё! Она сверлила мозг, заметно поубавив мой энтузиазм. Да уж, задачка со звёздочкой, похлеще чем вывести убыточную компанию на Московскую Биржу.
С этими мыслями я отправился на прогулку по поселению. Ветер лениво гнал облака, порхали птицы, народ занимался работой. Хорошо.
Итак, в совете этом, чтоб его так перетак через коромысло, заседало семеро старейшин. Ну, типа самые древние и, по идее, самые уважаемые во всей деревне Весёлое перцы и перечницы, соль земли, так сказать.
Засада заключалась только в одном, но зато в каком «одном», ёпрст! В управлении деревней, которая, по-хорошему, уже тяготела к статусу городишка, в уровне компетенции, интеллекта и способности понимать ситуацию, эти кадры показали себя, мягко говоря, не Копенгаген.
Не тянули они на наш нынешний уровень. Вот вообще! Как будто их основной навык заточен только на «сидеть и не отсвечивать», а всё остальное так, факультатив, на который они успешно забили.
Был там, к примеру, один хрен по имени Яков, мелочный такой старикашка с вечно поджатыми губами и глазами-буравчиками, который молодежь на дух не переносил просто физически. Аж морщился, когда видел кого помоложе себя.
