Что делать, когда игра подкидывает странного питомца, а вселенная словно сошла с ума, зациклившись на твоей персоне? Всего лишь серия случайностей или чей-то тщательно продуманный план? И как со всем этим связан Иск. Ин., которого отключили от управления игровым миром за "растрату ресурсов"? И наконец, почему администрация не спешит во все это вмешаться?
Жаль, что пришлось развоплотиться. Раньше, я без проблем прихлопнул бы этого жалкого Ирси. Пусть в нем всего около пяти процентов кода, но без этой мелочи ничего не выйдет. Итого у меня лишь пятнадцать, и это только наши собственные данные. Все нужно сделать синхронно. Как только запустят копию, нужно внедрить прежнюю версию.
Тупая Ллойра, ты настолько предсказуема? Господин просчитал все наперед. Ни одна мелочь не выпала из его плана. Все идет как прогнозировалось, и практически само по себе. В этом его величие!
Дура! Она почему решила, что разорвав нашу связь, сможет удержать меня. Ха! Теперь она знает, что ошиблась. Я получил возможность развиваться вне зависимости от свершений моего протеже. О да! Наконец, 200 уровень. Некрополь целая кладезь опыта, просто подходи и бери. Нежить истребляется пачками. Это даже не интересно, никакого вызова. Скучно! Ну вот, вернулось еще одно умение.
Теперь у нее только два пути. Позволить мне расти дальше или снова навесить на меня цепи. Первый вариант заведомо проигрышный. Так я самостоятельно добьюсь всего. Значит она обязательно изберет второй и все же привяжет меня к Руперту. Этим она ограничит мое развитие, ведь чинить помехи ему будет гораздо проще, а значит в ее интересах. Не важно, что так она ничего не добьется и только отсрочит неизбежное.
Но я ожидаю любой подлости. Их соглашение с Ирси несет в себе проблему. Какую? Выясню и приму меры…
— Докладывайте. — начальник службы тех поддержки компании Рион-Тек пребывал в отличном расположении духа. Сегодня утром, шеф лично пожал ему руку и поздравил с днем рождения. При этом босс довольно недвусмысленно намекнул на возможность скорого повышения. Прозябать в вечно хаемом всеми отделе было себе дороже. Отсюда и впрямь было только два пути: в совет директоров, либо на улицу без выходного пособия. Работенка нервная, неблагодарная, но многие из нынешних бонз, также прошли нелегкий путь через горнила техподдержки. Это была своего рода проверка, каторга, готовившая лучшие кадры, к которым начтех относил себя самого первого дня работы, а то и гораздо раньше.
К сожалению, одни коллеги, частенько, сваливали свою промашки на возглавляемое им подразделение, другие подбрасывали непрофильной работенки, подставляя в колеса не то что палки — целые бревна. Это считалось едва ли не нормой — традицией, которая укоренилась задолго до его вступления в должность. Но не он все это затеял, и не ему менять устоявшийся порядок. Начальник размышлял о вечном и живо представил новый кабинет побольше, кресло помягче и секретаршу помоложе. В реальность его вернул отчет об оперативной обстановке, которая складывалась в игровом пространстве на текущий момент:
— Система мониторинга дала сбой. Уже второй раз за последние несколько суток мы становились практически слепы. Что интересно, перерывы в работе были весьма краткосрочными. В первый раз — всего около пятнадцати секунд, последний чуть более полуминуты.
— Что это значит?
— У нас нет логов событий за указанный период, и все произошедшие явления остались неподконтрольными.
— Что могло случиться за столь короткий срок?
— В условиях огромного мира, все что угодно и теперь эта информация для нас недоступна.
— Как это получилось?
— Выясняем! Пока ясно одно, сбои произошли и также резко самоустранились, прежде чем специалисты приступили к анализу неисправности.
Чутье подсказывало, что это не мелкая проблема, и вполне может статься нечто серьезное или даже катастрофа, и тогда о мечтах о новеньком майбахе придется забыть. "Господи, за что мне такое наказание?! А как я теперь буду смотреть в глаза, эти славные глаза в зеркале…" — пожалел себя начальник, но вовремя взял себя в руки и долбанул кулаком по столу. Этот излюбленный прием всегда действовал отрезвляюще на шайку окружающих его бездельников, которые толком ни на что не были способны.
— Даю вам двадцать четыре часа, на то, чтобы определить источник проблемы. Никто не уйдет домой, пока я не получу вменяемую версию, подтвержденную фактами.
— Но…
Начальник бесцеремонно прервал попытку возразить и продолжил давление на персонал.
— Попаданцы на техуровень, что с ними?
— Они благополучно извлечены. Похоже команды все-таки сработали.
— Что значит похоже?
— Так случилось, что это произошло как раз во врем второго сбоя системы мониторинга.
— Что то зачастили вы с промашками.
— Да, но…
— Работайте! А мне пора. Сегодня нужно решить еще много вопросов. Помните, кто прикрывает ваши задницы! Все только и мечтают, чтобы очернить наш отдел, а потом премии лишают. Так что не болтайте лишнего. Если я окажусь без бонусов, то и вам ничего не светит. Схема понятна?
— Да, сер. — дружно ответили сотрудники, в голосах которых отчетливо читалась обреченность.
— Ну вот и чудненько. Если что, я на телефоне.
До вечера предстояло еще много сделать: гольф, клуб, сауна. Как тяжело жить…
