Сейчас выбор модели или моделей сервиса бизнесмены делают (интуитивно или осознанно), отталкиваясь от специфики рыночной ниши и прочих рыночных факторов. Так, фирма, продающая товары широкого спроса, может открыть три магазина, сервис в которых будет построен по трем разным моделям: элитный бутик, огромный супермаркет, небольшой привычный магазин с прилавком. Эти магазины будут различно позиционироваться, их принадлежность одной компании может не афишироваться, и потребители могут воспринимать их как конкурирующих друг с другом. Умелое распределение ассортимента, выбор ключевых ассортиментных позиций для магазинов (и стандарты сервиса согласно модели!) способствуют большому охвату потенциальных клиентов компании.
Оценка конкурентов может проводиться с использованием оценочной матрицы (табл. 29.11).
Стандарты сервиса принято делить на
Компании-конкуренты
Цена
Ассортимент
Дополнительные услуги
Торговая марка, имя, репутация
Качество
Наша компания
X
Z
Процесс-модель клиент-ориентированной организации (L. H. Meadow, 1999) может быть использована на семинаре или во время тренинга для того, чтобы проиллюстрировать положение, согласно которому отношение к персоналу компании и позитивные взаимоотношения между подразделениями (внутренний сервис) влияют на успешность внешнего сервиса, обслуживание клиента и формирование долгосрочных отношений с клиентами (см. рис. 29.9).
При проведении тренинга-семинара по сервису хорошие результаты дает использование метафор, историй и анекдотов, посвященных сервису, например такого.
Красивый офис преуспевающей компании. На пороге клиента встречает обученный
и вышколенный менеджер.
Менеджер (с
есть то и еще вот это.
Клиент
Менеджер
Разв
итие 'ннего !иса
Удовлетворение внутреннего клиента (сотрудника фирмы)
Партнерство внутренних клиентов
сер:
Развитие внешнего сервиса
Финансовый
Партнерство внешнего
Удовлетворение
результат
и внутреннего клиентов
клиента
Рис. 29,9. Модель клиент-ориентированной организации
Использование обратного языка важно для понимания друг друга участниками семинара, так как инструментарий диагностики сервиса и его описания только создается.
При раннем звонке клиента ему отвечают:
«У нас пятиминутка, перезвоните через полчаса».
Образные средства языка помогают обсуждать нюансы коммуникации продавца с клиентом и наполнять конкретным значением такие номинализации, как «вежливость» или «доброжелательность».
В процессе проведения тренинга-семинара с рабочей группой проекта по сервису тренер может разработать также инструменты супервизии (аудита) общения с клиентами. Пример формы супервизии (форма разработана участниками тренинга «Стандарты телефонного сервиса», СПбГУ, факультет менеджмента, ноябрь 1999 г.) приведен ниже.
Инструмент супервизии доставки (разработан на семинаре «Сервис достав-н», СПбГУ, ф-т менеджмента, декабрь 1998 г.) представлен в табл. 29.12. Для эучения новых сотрудников и закрепления ценностей, связанных с клиентом, корпоративной культуре компании может быть полезна «Памятка менеджеру по эодажам», предложенная участниками корпоративного тренинга-семинара од-)й из санкт-петербургских фирм (март 1997 г.). В ней зафиксированы алгоритм основные правила коммуникации менеджера с клиентом.
жтрольный лист для оиенки процедуры доставки
Всегда
Иногда
Никогда
.оставка полная
ремя доставки устраивает
пособ доставки устраивает
Тренинг продаж 565
Всегда
Иногда
Никогда
Люди, осуществляющие доставку, профессиональны и эффективны, действуют успешно
Счета, накладные и прочие документы аккуратные и четкие
Клиент информирован о путях коммуникации с фирмой
Палля
Встреча и первая беседа с клиентом