пами трудящихся. Еще одной отличительной чертой шведской модели капитализма было то, что в экономической политике выделялись две доминирующие цели : полная за -нятость и выравнивание доходов. Их результатами были активная политика на высокоразвитом рынке труда и исключительно большой государственный сектор (при этом имеется в виду прежде всего сфера распределения, а не государственная собственность), зани -мающийся аккумуляцией и перераспределением значительных денежных сред -ств на социальные и экономические цели. Экономисты определяют шведскую модель капитализма как сочетание полной занятости (уровень официальной безработицы - ниже 2% деятельного населения) и стабильности цен за счет проведения рестриктивной экономичес -кой политики, дополненной селективными мерами для поддержания высокого уровня занятости и капиталовложений. Наконец, в самом широком смысле шведская модель - модель социально- экономического развития, это весь комплекс социально-экономических реалий в стране с ее высоким уровнем жизни и масштаброй социальной политикой. Основными целями шведской модели в течение длительного времени были полная занятость и выравнивание доходов. Это объясняется особой силой шведского рабочего движения. Кроме того, шведская модель базировалась на духе компромисса и взаим -ной сдержанности между рабочим движением (профсоюзами и социал-демокра -тами) с одной стороны и крупными промышленными компаниями - с другой. Этот дух безконфликтности основывался на осознании того, что маленькая Швеция может выжить в большом капиталистическом мире с жесткой конкурен -цией только при объединении усилий всех сторон. К числу специфических факторов, присущих именно Швеции, надо также отнести неизменный внешнеполитический нейтралитет с 1814 года, неучастие в двух мировых войнах, исторические традиции мирных способов перехода к но -вой формации, в частности от феодализма к капитализму, длительные благо -приятные и стабильные условия развития экономики, доминирование реформиз -ма в рабочем движении, утвердившем эти принципы в своих отношениях с капи -талом (их символом стали соглашения между руководством профсоюзов и пред принимателями в Сальтшебадене в 1938 году), поиск компромиссов на основе учета интересов различных сторон, практика социального консенсуса. Сыграли роль и национальные черты характера : рационализм, самодисци -плина, тщательное исследование подходов к решению проблем, стремление к 272
