Следующие две недели пронеслись, как один день. Оценщики с визитом появились на заводе, стали известны суммы оценки, открылась новая фирма, куда планировалось перевести все имущество и производство, имущество завода передали в ее уставный капитал, переделали все договора. Пришел человек с рекомендациями на место Светланы Викторовны — смешливая и спокойная ее ровесница Лена. Состоялось согласование кандидатуры со Строгой, несколько утомительных встреч с Вадимом по поводу стройки и по поводу завода.
К тому же, всех работников завода из старых фирм нужно переводить в новую, и, в связи с этим, хозяин резко и категорично заявил: "Я не собираюсь столько денег платить на зарплату. Где это видано, чтобы третья часть всей выручки шла рабочим? Там и так одни убытки! Сократить расходы на оплату труда и налоги с нее вдвое! Иначе всех на х… уволю!" Переглянувшись, Вика с Жуком вздохнули и отправились думать, как это воплотить в реальность.
— У меня и так народу впритык, — поделился директор. — Если построить новую котельную и отгородить то, что работает, — то реально, конечно. Но это нереально. Третья часть рабочих — охрана, потом до черта в котельной и третья часть — на производстве. Я не могу оставить завод без котельной или без охраны — упрут все, растащат по кирпичику.
— Давай, ты подумаешь, кого реально можно уволить, — ответила та. — А я посчитаю, сколько нам нужно людей убрать и как сократить налоги.
Прикинув несколько вариантов, она позвонила:
— Ну, как, что получается?
— Ни хрена не получается! Убрал человек десять, но это — капля в море. Мы решили убрать премию тридцать процентов, но у нас тут такой шум поднялся! Ты не представляешь!
— По моим подсчетам убирать надо процентов пятьдесят.
— Отлично! Ты видела, вообще, какие тут смешные зарплаты? Если я их так урежу, у меня все разбегутся.
— А если часть "в черную" пропустить? И людей увольнять столько не придется, и зарплату сохраним.
— Можно, только найдется потом какой-нибудь умник, который доложит об этом куда следует. Тут из-за них крутишься, ночами не спишь, чтобы рабочие места сохранить, а они всегда готовы подножку подставить. Неужели ничего нельзя другого придумать?
— Можно. Можно большую часть на упрощенку перевести. Или подождать, когда другие важные моменты утрясутся. И так все запутано и запущено донельзя.
— Я что хочу сказать. У нас завтра зарплата. Народ волнуется. А Дима сказал, что еще ничего не готово и как посчитать, чтобы на всех угодить, он не знает. Я думаю, тебе нужно приехать. Приедешь — пропускай что хочешь и куда хочешь.
Голос нового руководителя был жестким и не терпящим возражений.
"Сегодня четверг, — взволнованно подумала Вика, — мне нужно хотя бы несколько дней". Она обратила внимание, что Римма Александровна, как всегда, откровенно слушает ее телефонные переговоры. Поймав последние негативные интонации, та самодовольно ухмыльнулась.
Колесникова отвернулась и чуть тише произнесла:
— Ты можешь отложить выплату до понедельника?
Наступила томительная пауза.
— А ты приедешь?
— Да, сегодня, если пришлешь машину. Только мне нужно, чтобы вы оба были в выходные на месте.
— Хорошо. Можешь собираться — машина с водителем сейчас в городе.
Предупредив Нину Константиновну, что нужно срочно отбыть в командировку, она, не заезжая домой, отправилась на далекий завод.
Прибыв поздно вечером, заглянула в бухгалтерию: Дмитрий был там. Как всегда, уравновешенный и спокойный. Завидев ее, усталую, но с упрямой решительностью на лице, развел руками. Сообщил:
— Ничего не получается!
— А в чем проблема?
— Не могу посчитать зарплату.
— Раньше вроде считал! Что сейчас случилось?
— Мне нужно из шести фирм сотрудников перевести в одну.
— И что? Переводи.
— Там столько изменений!
— Мы же ничего не меняли.
— Ага. Посмотри. Каждый работник числится в двух, а кто и в трех фирмах. Везде разные оклады, разные премии, разные системы оплат, даже должности и то разные. А на руки я им должен дать столько же!
— А если посчитать?
— Так там их больше пятисот человек! Я пробовал — по трем разобрался и три часа потратил. А нужно еще их по подразделениям раскидать правильно, по счетам. Да еще под ту сумму, которую Вадим сказал, подогнать!
"Вот черт! И правда — геморрой", — Вика почувствовала болезненный укол совести и тяжело вздохнула. Как она сама этого не учла?
— Ты можешь из баз каждой организации данные по сотрудникам скинуть в одну общую таблицу?
— Попробую. Только за последний месяц — за июль. Учти, что все суммы там не разбиты по видам выплат — отпускные, зарплата, больничные — все вместе.
— Час от часу не легче! Придется по каждому человеку сравнивать зарплату с предыдущими месяцами! А разбить подробно нельзя?
— Если только в новой организации. Здесь уже не получится.
— Разбивай в новой. Мне эти "могучие кучки" вот уже где!
Подготовив все таблицы для работы на завтра, они, миновав проходную, у дверей которой на цепи сидел, глодая огромную белую кость, здоровый мохнатый пес, пешком отправились в гостиницу.
