«Самый выразительный ответ о силе SETTERS – само существование этой книги. Которая нужна именно сегодня. Сила SETTERS в их движении, которое не выталкивает людей, а магнитом притягивает к себе. В их версии будущего, в которое возьмут всех».
«Я бы сказала, что сила не просто в прекрасных людях. Сила в их:
• смелости: сделать так, как никто не делал раньше, попробовать новое, сказать, если что-то идет не так;
• неравнодушии: сделать больше, чем нужно, сделать со смыслом, прийти на помощь просто потому, что тебе не все равно;
• открытости: предложениям, идеям, изменениям, людям, рынку;
• таланте: своих взгляде и почерке».
«SETTERS – абсолютно уникальная компания, которая в основу корпоративной культуры вложила таланты. SETTERS нанимает, исходя из таланта человека. Иногда люди не знают даже своих талантов, они их раскрывают в пути. И на этом как раз построены процессы в SETTERS – понимании, что у каждого человека есть талант и как его можно встроить в цели компании. Это абсолютно уникальный инструмент для корпоративной культуры, визитная карточка и ключевая сила SETTERS».
«Когда SETTTERS появилось, то стало само придумывать для себя профессию, индустрию и правила игры. Получилось так хорошо, что спустя восемь лет SETTERS вполне претендует на то, чтобы сделать параллельную всей индустрии реальность, в формировании которой каждый небезразличный может поучаствовать и повлиять на то, как эта индустрия выглядит».
«В креативном бизнесе самое важное для команды – оставаться собой. Оставаться верными себе. Чувствовать настоящую свободу и получать удовольствие от того, что делаешь. Иначе ничего не получится.
Ребята-сооснователи хороши в том, что они по-настоящему являются собой, внутренне свободными людьми. Это позволяет привлекать таких же людей в команду. Все это настроение, ощущение кайфа и свободы просто передается дальше по цепочке от фаундеров к команде, от команды к проектам, от проектов к целевой аудитории этих проектов и так далее».
«В SETTERS работают очень молодые ребята и девчонки. Здорово, что у них есть возможность трудиться и сотворчествовать. Все потому, что в компании создана среда, где люди могут проявляться, экспериментировать, создавать новое, фантазировать. Одним словом, атмосфера для созидания. А еще ребята участвуют в самых ярких, необычных, актуальных мероприятиях и сами их создают. Создают комьюнити вокруг себя. Мне кажется, что искренность и открытость – киты, на которых ребята несутся в светлое будущее. Поэтому – только ветра в паруса всей команде, основателям».
«Фаундеры умеют договариваться. Умеют слышать друг друга, слышать желания друг друга. Видеть, как эти желания со временем и интересами каждого в отдельности видоизменяются. Это история про гибкость, про готовность слышать, желание бесконечного развития. Это и взаимопомощь, взаимовыручка, внутренняя эмпатия.
А сила команды SETTERS в том, что она развивает внутренние таланты в своей компании. Ребята понимают: если они будут классно выкладываться, то смогут дорасти до партнера, как, например, Ксюша Жаворонок. Это открытость, это любовь к сотрудникам и готовность их внутри растить от младшего специалиста до руководителя, от руководителя до партнера. Это классный пример команды с прозрачным и понятным карьерным развитием.
Ну и, конечно, сила команды SETTERS в бесконечном креативе».
«Сила – в основателях. Уникальность ребят в том, насколько они разные. Если брать Сашу и Женю, то это потрясающее соединение драйва открытого и драйва неочевидного. Саша энергичная, теплая, добрая, искрящаяся – неприкрытый энергетик. Женя – один из самых вдумчивых, ищущих, развивающихся людей, с потрясающими драйвом и харизмой, но спокойный. Это соединение складывается в пазл суперэнергичного, вдумчивого, драйвового и свободного развития. При этом очень доброго.
И второе – ребята постоянно находятся в состоянии развития и не останавливаются на том, что они делают. Есть огромное количество компаний и людей, которые становятся заложниками собственного успеха. Что-то получилось, они пытаются мультиплицировать это, повторяя одно и то же раз за разом. Одна из сильнейших сторон ребят и команды – то, что они умеют не останавливаться и не пытаться копировать свой успех. Создавая что-то одно успешное, сразу же двигаются к чему-то новому.
В команде собираются люди, которые больше чем коллеги. Скорее, люди, которые объединены какими-то общими смыслами и драйвом».
«Мне кажется, в любви. Я вижу, что ребята любят друг друга. Любят то, что они делают. Любят людей, которые с ними работают. Это потрясающий и уникальный опыт встретиться с такой любовью.
