наклонить голову и работать от всей души.
ОБЩЕНИЕ С СОСЛУЖИВЦАМИ
Многие люди верят в миф, что нужно проводить много времени,
общаясь и ладя со своими сослуживцами. Они говорят: «Работа должна
приносить удовольствие». И это так до определенного момента.
68
Брайан ТРЕЙСИ
Конечно важно, чтобы вы были положительным и приятным
человеком для тех, с кем вы работаете. Но вы можете добиться этого за
несколько минут приятного ежедневного общения. Вам нет
необходимости проводить бесконечные часы за болтовней о спорте,
телешоу и семейных делах. Ваша задача - трудиться все время, которое вы
работаете.
Когда вы работаете, вы работаете. Вы не забираете вещи из химчист-
ки и не делаете стирку во время рабочих часов. Вы не общаетесь с друзь-
ями и болтаете по телефону с членами своей семьи. Вы не делаете длите-
льные перерывы на кофе и не тратите много времени на обеденный пере-
рыв. Вы трудитесь все свое рабочее время. Вы принимаете на себя обяза-
тельства сделать как можно больше из всего, что вы в состоянии сделать
в установленное для вас время.
ВОЗВРАЩАЙТЕСЬ К РАБОТЕ
Ваша цель - завоевать в своей компании репутацию самого усердного
работника во всей организации. Если кто-то хочет поболтать с вами,
объясните ему или ей, что вы были бы рады поболтать после работы, но в
данный момент вы должны вернуться к работе. Все время повторяйте
себе: Снова к работе, снова к работе, снова к работе.
Люди, достигшие финансового успеха, либо в своем собственном
деле, либо, работая на другую организацию, - это люди, которые с самого
начала завоевали репутацию своим напряженным, усердным трудом. В
бизнесе существует пословица: Все знают все. Секретов нет. Все знают,
кто в их организации работает лучше всех, а кто - нет.
Heт такого качества, которое привлечет к вам внимание людей, ко-
торые смогут помочь вам «быстрее», чем ваша растущая репутация
одного из усерднейших работников в вашей компании.
НАЧИНАЙТЕ РАНЬШЕ, ЗАКАНЧИВАЙТЕ ПОЗЖЕ
Наполеон Хилл, автор «Думай и Богатей», однажды рассказал ис-
торию о молодом человеке, который начал с самых низов крупной орга-
низации, и, в конце концов, продвинулся к самым высшим управленче-
ским должностям, оставляя позади всех людей, которые начинали ког-
да-то вместе с ним с одного уровня. Его стратегия была очень проста.
Он заметил, что его босс приходил на работу немного раньше осталь-
ных, оставался, чтобы закончить свою работу, и уходил немного позже,
чем другие. Этот молодой человек, таким образом, решил приходить за
15 минут до своего босса и уходить через 15 минут после того, как уйдет
его босс.
Он воплотил в жизнь свое решение на следующий же день. Это еще
один отличительный признак тех, кто добился высоких результатов:
«Они не откладывают на завтра, если у них есть хорошая идея; они пред-
Измени свое сознание - изменится твоя жизнь
69
принимают действия немедленно. Молодой человек начал приходить за
15 минут до своего босса, сразу приниматься за работу, продолжал рабо-
тать весь день. Когда его босс уходил с работы, он все еще сидел за своим
рабочим столом, продолжая трудиться.
БУДЬТЕ ТЕРПЕЛИВЫ И УПОРНЫ
Босс ничего не говорил несколько недель. Наконец, однажды вече-
ром после работы, босс подошел к его столу и спросил, почему он всегда
остается на месте, когда все сослуживцы уже уходят домой. Молодой че-
ловек сказал, что он делает это потому, что действительно хочет преус -
петь в своей компании, и знает, что он не может добиться успеха, если не
будет стремиться работать усерднее и больше других.
Босс кивнул головой, улыбнулся и пошел своей дорогой. Вскоре по-
сле этого босс попросил его сделать кое-что, что не входило в его прямые
обязанности. Он сделал это быстро и хорошо, доставил свою работу бос-
су и вернулся на свое рабочее место. Вскоре ему дали еще одно поруче -
ние, с которым он быстро справился. В течение года, молодому человеку
поручали еще несколько дел, каждое из которых он принимал и выпол-
нял немедленно.
На второй год он получил продвижение по службе. Он учился, по-
вышал свои навыки и продолжал усердно трудиться. В течение несколь-
ких лет он обошел всех своих соперников. Он заслужил уважение и рас-
положение других менеджеров. Они вскоре повысили его в должности,
так, что он стал одним из них, более чем просто штатным служащим. Его
карьера взлетела. В конце концов, он стал вице-президентом компании.
Это простая стратегия, которая срабатывает для любого, кто стре-
мится сделать больше, чем от него ожидается. Она срабатывает почти
для всех где бы то ни было, снова и снова, год за годом.
ИШИТЕ СПОСОБЫ, ЧТОБЫ УВЕЛИЧИВАТЬ
ЦЕННОСТИ
Если ваша цель - стать богатым, вы должны знать, как создается бо-
гатство. Ответ заключается в двух словах: «увеличивайте ценность». И
богатство приходит из добавления ценностей некоторым образом. Все
богатство складывается из обслуживания и удовлетворения ваших кли-
ентов, лучше, чем их обслужит и удовлетворит кто-то другой. Богатство
- это результат увеличения ценности для них, таким образом, как никто
другой этого не сможет сделать.
