В вашей работе вам следует искать способы каждый день и каждую
неделю, чтобы увеличить ценность и стать более ценным, чем вы были
раньше. В течение всей вашей карьеры, вашим основным средоточением
должен стать постоянный поиск способов, как вы можете увеличить
70
Брайан ТРЕЙСИ
ценность для вашего босса, для ваших сослуживцев, ваших клиентов, ва-
ших поставщиков и всех остальных, на кого вы полагаетесь в своем успе-
хе. Это должно стать вашим жизненным принципом: увеличивайте цен-
ность, увеличивайте ценность, увеличивайте ценность.
НОВАЯ ПАРАДИГМА РАБОТЫ
Одной из главных революций в мысли, которая произошла в сфере
труда в последние несколько лет, является идея, что вы должны заново
оправдывать свое положение каждый день.
Раньше было так, что человек работал усердно в течение несколь-
ких лет, пока он не достигал определенного уровня в своей работе. Он
мог пребывать на этом уровне много лет, если не всю свою оставшуюся
часть карьеры. Его отношение было: «Итак, я выполнил свои обязанно-
сти. Я заработал свою должность. Я сделала большую работу. Я имею
право на эту работу неограниченно».
Но более это не является достаточно хорошей идеей. Сегодня все
хотят знать, чего ты достиг за последнее время? В быстро развивающемся
высококонкурентном мире бизнеса сегодня ваш босс хочет знать, что вы
сделали, чтобы увеличить ценность. Вам уже заплатили за то, что вы
сделали в прошлом году, в прошлом месяце, и, даже, на прошлой неделе.
Теперь вы должны заново заработать и оправдать ваш чек. Происходит
гонка и вы вовлечены в нее, знаете ли вы об этом или нет.
ДBA ИСТОЧНИКА ЦЕННОСТИ
Сегодня в мире труда существует два главных источника ценности.
Первый - время, второй - знание. Сегодня время - это валюта современ-
ного бизнеса. Каждый должен концентрироваться на сокращении коли-
чества времени для получения тех же результатов. Клиенты будут доро-
го платить любому, кто в состоянии сократить время, требуемое для то-
го, чтобы предоставить им продукцию или услуги, которые им нужны.
Люди будут платить больше любому, кто может удовлетворить их по-
требности быстрее других. Вот почему большая часть из основных улуч-
шений в современном управлении - это те, кто сокращает количество
времени, требуемое для совершения работы.
Самая важная мера измерения времени - это «скорость». Самое
важное качество, которое вы можете развить в отношении времени, это
- «чувство безотлагательности». Это привычка действовать быстро, когда
вам возможность предоставляется сама. Развивайте направление
действия. Быстрый темп существенно необходим для успеха. Все преус-
певающие люди не только работают усердно, усердно, усердно, они так-
же работают быстро, быстро, быстро.
Измени свое сознание - изменится твоя жизнь
71
ДЕЛАТЬ ЭТО СЕЙЧАС
Откладывание со дня на день - это не только вор времени, это вор
жизни. Чтобы действовать лучше ваших конкурентов, как внутри, как и
вне вашей организации, вы должны развивать привычку действовать
быстро, когда нужно что-то сделать. Вы должны развить репутацию в
скорости и надежности. Исследование за исследованием показывают,
что те лица, у которых самая лучшая репутация в скорости и надежно -
сти, больше всех ценятся в любой организации. Они очень быстро про-
двигаются по карьерной лестнице.
Чудесное преимущество развития привычки действовать быстро в
том, что, чем быстрее вы действуете, тем больше опыта вы приобретаете.
Чем быстрее вы действуете, тем больше вы узнаете и тем более конку-
рентоспособными становитесь. Чем быстрее вы действуете, тем больше
энергии и энтузиазма вы имеете. Люди, которые быстро действуют в хо-
де своей жизни, вскоре развивают абсолютно иной темперамент и лич-
ность, чем люди, действующие медленно или которые относятся обы-
денно к своей работе.
РАБОТАЙТЕ В РЕАЛЬНОМ ВРЕМЕНИ
Всегда, когда возможно, делайте свою работу в «реальном време-
ни», как только это получается. Удивительно, как много времени вы мо-
жете потратить зря, взявшись за задание, или начав его, затем, отложив
его, и возвращаясь к нему снова и снова. Как основное правило неболь-
шие задания должны выполняться немедленно, как только они появля-
ются. Эта привычка предпринимать действия быстро даст вам возмож-
ность справиться с огромным количеством ежедневной работы. Это даст
вам репутацию того человека, которому будут давать работу, если ее
нужно выполнить быстро.
УСПЕХ ИСХОДИТ ИЗ ХОРОШИХ ПРИВЫЧЕК
95% всего, что вы делаете каждый день, основывается на привычке.
Преуспевающие люди - те, кто развил в себе привычки успеха.
Преуспевающие люди формируют хорошие привычки и убеждаются,
что эти привычки руководят их поведением. Те, кто не преуспел,
позволяют формироваться плохим привычкам, а эти плохие привычки
затем приводят к разочарованию и провалу.
Мой друг Эд Форман говорит: «Хорошие привычки трудно разви-
вать, с ними легко жить. Плохие привычки, с другой стороны, легко разви-
вать, но с ними трудно жить».
Привычка определяется как «обусловленный ответ на стимул». Это
