Это следующий важный принцип творения реальности. Принцип прост – отдавай только то, что хочешь, чтобы вернулось к тебе. Иначе говоря, через отдавание можно регулировать потоки получения и получать только то, что хочется. Это закон бумеранга, который существует практически во всех религиях, и вы, наверное, не раз сталкивались с ним.
Необходимо помнить, что закон бумеранга безусловен и работает всегда, как все законы физического мира. Вне зависимости от того, понимаем, принимаем, верим в него или нет, этот закон будет действовать неумолимо.
Точно так же, как совсем не важно, верю ли я в закон притяжения земли, закон действует, вне зависимости от моей веры, принятия или желания.
То, что вы отдаете, вернется к вам, не поменяв свое качество.
Отдаете зло? Вернется зло. Отдаете добро – вернется добро. В той же мере, в какой вы его отдали.
Какой мерою меряете, такой и обретете – говорит Книга книг[12].
– Для меня очень важно работать в атмосфере взаимопонимания и уважения, но в моем коллективе это невозможно, – возмущается женщина во время сессии.
– А что именно невозможно? – интересуюсь я.
– Уважение и взаимопонимание. Никто никого не уважает. И даже руководитель относится ко мне без уважения, хотя сама неграмотная, бестолковая и собрала вокруг себя таких же. В команде нет профессионалов, просто все тупые, простите, но других слов не нахожу! – продолжает возмущаться женщина.
– Чувствую, вы их недолюбливаете, – отмечаю я.
– Да, на самом деле я их презираю… но не всех, конечно, – неуверенно добавляет она.
– И вы хотите, чтобы вас уважали? Это задача сложная и практически невозможная, так как отдавание порождает получение и наоборот. Закон простой: что отправляете, то и получите обратно. Знание этого закона может облегчить вам жизнь, и при желании вы даже можете поменять свою реальность, «всего лишь» изменив отношение к людям. Если у вас нет ни желания, ни сил пересмотреть свои взгляды, то хотя бы откажитесь от иллюзий, что, отдавая ненависть, можно получить уважение.
Мы живем в обществе потребителей и поэтому привыкли думать только об одном – что я получу. Мы не задумываемся: а что я при этом отдаю? Или – то, что я отдаю, хотел бы получить обратно?
Потребительский подход так прижился в нашем обществе, что мы, даже не замечая, проявляемся как истинные потребители везде – во взаимоотношениях, в семье, с друзьями, на работе. Мы стали потребителями по сути.
Давайте прямо сейчас произведем диагностику: не нарушился ли у вас баланс между отдаванием и получением?
В любых взаимоотношениях происходит обмен энергией, отдавание и получение. Задумайтесь: что вы отдаете и что хотите получать во всех сферах своей жизни – например, ваша работа равноценна той зарплате, которую вы получаете или хотите получать? А что в супружеских отношениях или с друзьями, близкими?
Иногда потребительский подход берет верх во всех сферах, и человек теряет присущее ему чувство благодарности и, не отдавая ничего сам, только и ждет отдачи от других. Он не ценит того, что имеет, и лишь выражает претензии к жизни.
Спросите себя, можно ли изменить свое потребительское отношение? Ответ – да. Да, если только увидеть истинный порядок вещей и захотеть его изменить. Не других, как мы привыкли, а свой подход, свое отношение к жизни и людям.
В годы работы в международной компании я искала человека на позицию менеджера по продажам. Пришла девушка, недавно окончившая вуз. После обсуждения вопросов о специфике компании, особенностях должности мы дошли до заработной платы. Я спросила о ее ожиданиях, и вдруг она называет очень высокую зарплату, которую получают в компании лишь руководители и эксперты подразделений. Я сказала: «Хорошо, допустим, компания готова дать вам желаемую зарплату, а что вы готовы дать компании взамен?»
Девушка подумала и ответила:
– Первые полгода или год я, естественно, буду обучаться, изучать продукцию и через год смогу принести пользу.
– Получается, – ответила я, – вы осознаете, что первый год компания должна инвестировать в вас, пока вы не станете специалистом? Может быть, в этом случае стоит начать с более низкой зарплаты, а уже когда вы приобретете профессионализм, у вас появятся знания и опыт, тогда мы вашу зарплату пересмотрим? Чтобы было все честно – полученная зарплата будет равносильна вашим знаниям и обратной отдаче компании.
Девушка не согласилась. Показательный, к сожалению, пример сегодняшнего дня.
Если мы думаем лишь о том, как больше получить, не принимая во внимание то, что мы при этом отдаем, – мы оказываемся в заведомо проигрышной позиции.
Мой подход отдавать больше, чем получать, помогал не только построить крепкие взаимоотношения с людьми, но и двигаться по карьерной лестнице. И вот моя история.
