Зранку у вихідний день іммігрант зі своєю вагітною дружиною приїхав, щоб передати мікроавтобус. Попросив відвезти їх додому. Зять уже відчував себе помічником власника фірми. Почав тренуватися як знущатися та принижувати, щоб люди його боялися та слухалися, а насправді ненавиділи. Кілька годин зять читав лекцію іммігранту як негарно зробив, що його розбудив. Зять нізащо не буде відвозити колишнього співробітника додому, бо його звільнили і т.д. Іммігрант пояснював, що він без роботи. У них немає грошей на таксі. Дружина себе погано почуває. Хазяїн обіцяв, що зять відвезе його додому. Нарешті з хазяїном зв’язалися телефоном і бос підтвердив свої слова. Цирк! А рідня зятя тоді зрозуміла, що таке іспанський сором. Тож зять отримав легку офіційну роботу, після сплати всіх податків мав чистими 30 доларів. Ми раділи за нього і були щасливі, але зять і тут усе зіпсував, бо, як і на попередній роботі, теж захотів стати начальником.
Коли зять серйозним гарним голосом любить розповідати, що в Києві налагодив великий бізнес, заробляв мільйони, знає як вести справи, то у канадських підприємців українського чи російського походження горять очі й вони вже підраховують надприбутки, які красень їм порадить як заробляти. Директор компанії зі встановлення камер спостереження, може був і не проти мати такого красномовного помічника, тож для початку почав запитувати в зятя як йому покращити бізнес. Недовго думаючи, зять відразу запропонував мордувати людей бюрократією. Щоб кожен з трьох співробітників невеличкої фірми погодинно розписував яку саме роботу і скільки хвилин виконував. Співробітники й зять почали ходити з блокнотами й розписувати кожен свій крок. Колеги почали ненавидіти зятя.
У Канаді на роботі ніхто нікуди не поспішає, роботу розтягують, як можуть, бо оплату отримують погодинно. Трапляється, працівники ходять на роботі, як на уповільнених кінокадрах і не дуже зрозуміло робітник стоїть на місці чи йде, але однозначно він рухається, а значить працює і йому мають за це нараховувати гроші. Людина може замість кількох секунд кілька годин закручувати шуруп, але вона ж не зупиняється, не відпочиває, не говорить телефоном, вона - працює! Які претензії? І гроші капають! Сім’я співчуває зятю, який повинен зрозуміти: коли не маєш відповідної освіти та позитивного досвіду, то спершу потрібно хоч спробувати розібратися у справі, а потім уже давати поради босу, як краще вести бізнес.
Щоб підтвердити свою здатність контролювати людей, зять повідомив босу, що всі співробітники крадуть кабель. І, дійсно, компанія витрачає кабелю значно більше, ніж потрібно. Співробітники завищували необхідну кількість кабелю для виконання нарядів і невеличкими бухтами в картонних коробках відвозили зайвий кабель до найближчого пункту приймання. Отримані готівкові гроші від продажу краденого клали собі до кишені. Власник і його помічник знали про ці крадіжки. Злодійство не становили ніякої загрози для компанії, а, навпаки, давали легкий додатковий заробіток бізнесу. Якщо співробітники писали в наряді більшу кількість кабелю, ніж потрібно, то замовник змушений був оплачувати не лише вартість вигаданого кабелю, а й роботи за його проведення.
Крадіжки стали вигідними і босу, і співробітникам. Давали змогу компанії збільшувати заробітки, а співробітники ще більше старатися й трималися за цю роботу ще й тому, що завжди мали ліві неоподатковані доходи. Могли самостійно встановити комусь камери спостереження, використовуючи матеріали компанії. Та не завадить і готівка від продажів краденого в кінці робочого дня. Власник бізнесу вдав, що нічого не знає про крадіжки й злодійство припинилися. Доки зятя не вигнали з компанії. Колишні колеги полегшено зітхнули й у цей же день поїхали здавати кабель до пункту приймання, що відтоді продовжується і нині. Без зятя співробітники компанії знову стали щасливими й тепер ще дужче моляться на свого боса.
Поступово для всіх стало ясно, що зять ще й найгірше за всіх виконує свою роботу майстра, яку відразу почав зневажати, бо прийшов у компанію, щоб стати помічником власника, а не рядовим співробітником. Коли зять зрозумів, що керівником у цій компанії йому не бути, то зненавидів власника компанії і всім співробітникам почав розповідати який дурень ними керує та не вміє вести бізнес, про що ті відразу донесли хазяїну, але той ніколи не зустрічав таких оригіналів і вирішив додивитися кіно за участі амбітного коміка до кінця та сприймав усе, що відбувається, як комедію.