Для некоторых вольнонаемных, служащих и рабочих, технически обслуживающих мастерские, склады, для переписчиков управлений и т. п., установлен военно-производственный тариф на основе коллективных договоров и тарифных соглашений Наркомвоенмора с Всероссийским центральным советом профессиональных союзов и Центральными комитетами соответствующих союзов. Заработная плата выплачивается по 17-разрядной сетке (пр. РВС ССС 1923 г. №№ 1715 и 2000; 1924 г. №№ 325, 458, 1234, 1244, 1245 и 1560; 1925 г. №№ 66, 796, 990; 1926 г. №№ 223 и 558 и 1927 г. № 14; цирк. НКВМ 1925 г. №№ 52, 66 и 119 и 1927 г. № 13). Однако этот тариф не распространяется на военнослужащих, состоящих в рядах РККА в порядке Закона об обязательной военной службе, если они работают в учреждениях, где оплата, производится по производственному тарифу.
Как общее правило, выплата жалованья производится по единому военному тарифу или военно-производственному, согласно отнесения каждой должности по штату к определенному разряду, но имеются изъятия, а именно: 1) Лица, занимающие вакантные должности, по истечении месяца со дня допущения их к временному исполнению должности приобретают право на получение жалованья по этой должности (пр. РВС СССР 1925 г. № 1 и 8; 1924 г. №№ 8, 755 и 1200; 1923 г. № 464). 2) Лица начальствующего состава, увольняемые в очередной отпуск, имеют право получить жалованье за календарный месяц, а в случае неполучения оно может быть выслано им за их счет по месту пребывания в отпуску (пр. РВС СССР 1925 г. №№ 925 и 1155 и 1926 г. № 47). 3) Находящиеся под следствием или судом, если не последовало требований от судебных органов об отстранении от должности, удовлетворяются полностью (пр. РВСР 1923 г. №№ 78, 369 и 1152; 1925 г. № 1117).
Рабочие и служащие, оплачиваемые по военно-производственному тарифу (пр. РВСР 1923 г. №№ 1716 и 2353), могут получать деньги за перевыработку.
При расчете по дням с военнослужащими, получающими жалованье по единому военному тарифу, размер дневного заработка определяется путем деления месячного оклада на 30, и расчет производится за все дни, не исключая праздничных (пр. РВСР 1923 г. № 547).
Удержания, производимые для оказания помощи или содействия общественным организациям, производятся лишь по постановлениям общих собраний войсковой части и не должны превышать 3 % заработка; в указанный размер не включаются отчисления, производимые по партийной линии (пр. РВС СССР 1921 г. № 2613; 1924 г. № 985; 1925 г. № 599 и цирк. НКВМ 1923 г. № 166; 1925 г. № 149; 1926 г. №№ 93 и 109). Сбор этих средств должен производиться уполномоченными организаций, а не при посредстве хозяйственного аппарата войсковой части.
Удержания на пополнение государственных или частных взысканий направляются к начальникам военнослужащих. На взыскания по судебным решениям и исполнительным листам не могут обращаться все суммы, получаемые военнослужащим, а лишь известная часть их. Удержания властью начальников допускаются лишь в тех случаях, когда военнослужащий не заявил каких-либо возражений; в противном случае удержание может быть произведено лишь на основании вынесенного судебного решения.
Совместительством должностей называется одновременное занятие одним лицом двух штатных должностей. Оно допускается в особо исключительных случаях и только в отношении лиц высокой квалификации, трудно заменимых по своей специальности, и при условии работы их по совмещаемой должности во внеурочное время. Преподавательский персонал может совмещать и в урочное время. Совмещение не разрешается: 1) если учреждения или совмещаемые должности находятся в контрольной или административно-хозяйственной зависимости; 2) с должностями в частных учреждениях и предприятиях. Совместительством не считается: 1) участие в заседаниях и работах комиссий; 2) сдельная работа, выполняемая в свободное от службы время; 3) сотрудничество в кооперативах своего учреждения; 4) работа педагогическая, научно-техническая, культурно-просветительная, лекционная, литературная, артистическая и медицинская, если все эти виды работы не связаны с занятием штатной должности. Совместительство допускается не более как по двум должностям, при чем оплата труда может быть не более 100 % установленного по совмещаемой должности штатного оклада жалованья (пр. РВС СССР 1924 г. №№ 866 и 1244 и 1925 г. №№ 455, 548 и 896 и 1923 г. № 1674-цирк. НКВМ 1923 г. № 105).
Добавочные выдачи установлены летному составу военно-воздушного флота, командному составу, привлекаемому к занятиям с допризывниками, представителям ВУЗ'ов и т. п. (пр. РВС СССР 1926 г. № 684).
Отдельная оплата и премирование некоторых видов труда производятся, например, за литературные и чертежные работы и т. п., а также за труды по усовершенствованию хлебопекарного дела (пр. РВС СССР 1926 г. № 576).
