— Саша, тебе нравится работать с клиентами?

— Нет!

— А тебе нравится процесс продажи?

— Не очень…

— А тебя привлекает возможность заработать больше денег?

— Не особо…

— А что тебе нравится в компании? Почему ты здесь работаешь?

— О, мне очень нравится продукция, коллектив, руководство, я бы не хотел ничего менять.

— А хочешь перейти на склад? Там нужно навести порядок, провести инвентаризацию, пересмотреть систему хранения и перемещения внутри склада, проконтролировать и перебрать остатки, а потом настроить так, чтобы все работало как часы. Нужно обеспечить твоим ребятам из отдела продаж надежный тыл. 

— Да! 

— Справишься?

— Да, сто процентов!

Прошло несколько лет. Он до сих пор работает в той компании, теперь уже на должности начальника склада. И каждый год звонит и поздравляет меня с днем рождения. 

Я просто поговорил с ним. Увидел сильные и слабые стороны. Увидел разницу между тем, чего человек хочет и что у него хорошо получается делать.

Часто результаты всей компании зависят от построения правильной комбинации из сотрудников. 

<p>27. Выгорание</p>

Я очень любила свою работу в отделе персонала в офисе. Придя утром, я включалась на полную мощность и не отключалась, пока не проведу все встречи и не выполню все срочные задачи. Я не делала перерывов днем, обедала за чтением документов, обсуждала с коллегами только рабочие вопросы и была на очень хорошем счету у начальства.

Однако когда я приходила домой, то с удивлением замечала, что ненавижу весь мир. Утром я просыпалась с отвращением. Работа заставляла меня забыть тяжелые чувства. В выходные, правда, они возвращались, и я «заедала» их маминым винегретом, заливала алкоголем и вытесняла просмотром фильмов.

Чтобы почувствовать радость жизни, я регулярно ездила в отпуск.

Однажды я поехала в Италию с подругами. 13 городов за 11 дней! Римини, Флоренция, Рим, Венеция, Неаполь и даже Капри. Я не запомнила их все, эти города. Я помню красивейшие здания, фонтаны, статуи, утренний кофе и соленое море. Это было восхитительно, но ужасно утомительно.

Когда я вернулась на работу, у меня под ногами качался пол. Тяжелое чувство вернулось с той же силой. 

Я думала: ведь у меня такой хороший характер, я так люблю свою работу, живу в одном из лучших городов мира, у меня прекрасные друзья. Почему я так несчастна?

В 2004 году я окончательно выгорела, уволилась и поклялась больше никогда не надевать офисную одежду. 

В 2007 году я узнала о профессиональном выгорании и необходимости отдыхать так же регулярно и упорно, как работаю. Я сделала это своей второй профессией. 

В 2013 году — уже с новыми привычками — я вернулась в офис в должности директора по персоналу и работала эффективно.

В фильме Бернардо Бертолуччи «Прогулка по облакам» героиня подсаживается к мужчине в кафе, чтобы рассказать о только что прочитанной ею статье. Статья о том, как французские путешественники пошли в горы в Непал. Местные носильщики, проводники и сопровождавшие каждые полчаса останавливались, чтобы просто посидеть.

В какой-то момент туристы возмутились таким медленным темпом восхождения.

На что местные дружелюбно ответили: мы ждем, пока наши души догонят тело.

С этой истории начался многолетний роман этих мужчины и женщины в том фильме, а в моей жизни — период размышлений на тему отставания души от тела.

Я стала чаще делать паузы. Потом вышла замуж за человека, который поклонялся отдыху. А потом узнала о законах управления жизненной энергией, согласно которым отдых — это основа продуктивности. Именно в паузах между нотами рождается музыка — говорил Дебюсси. Именно в паузах течет жизнь, рождаются прекрасные идеи, созидаются хорошие отношения, доверие и даже, в принципе, будущее. 

При нашем темпе жизни, когда мы не замечаем, как ходим в туалет, едим и не помним, что случилось за день, нужно заставлять себя делать паузы и отдыхать. 

Перейти на страницу:

Похожие книги