Партком должен был воспитывать общегосударственный подход к делу, пресекать ведомственность. Он, должен, хорошо зная людей, активно влиять на их расстановку, а мы сами питались слухами, не то, чтобы оказывать активное влияние на ход перестройки аппарата, при которой было допущено много ошибок.
В конце 1984 года членом Коллегии Госплана, начальником отдела В.П. Воробьевым была прочитана лекция для сотрудников «Актуальные проблемы экономического и социального развития СССР на XII пятилетку и до 2000 года».
После лекции в аппарат ЦК поступил «сигнал», автор которого мне неизвестен, но Карачков попросил дать но него письменный ответ. Я дал его:
«Лектор, в частности, говорил, что в предстоящий период меняется характер и условия воспроизводства, усиливается социальная направленность развития экономики и необходимость вывода всех отраслей на передовые научно- технические рубежи. Это требовало дальнейшего совершенствования хозяйственного механизма, но не коренной его ломки.
Наш хозяйственный механизм, главным звеном которого является централизованное планирование, выдержал проверку временем. С его использованием достигнуто многое в развитии экономики страны. При его совершенствовании необходимо полнее учитывать объективные экономические законы и, в частности, не нарушать требований закона распределения по труду.
Проведенная Воробьевым консультация с руководителями теоретического семинара, розданный им методический материал дают зрелую трактовку вопросов совершенствования хозяйственного механизма, соответствующую экономической политике партии, вытекающей из решений XXVI съезда».
Это был единственный запрос, на который потребовался письменный ответ секретаря парткома. Видимо, кому-то очень не терпелось найти «консерваторов» в аппарате Госплана. Ведь подготовка к «перестройке» уже начиналась.
4. Об укреплении организованности и дисциплины
Следует отметить особый след, который оставил в жизни страны ноябрьский (1982 г.) Пленум ЦК, выступление на нем Ю.В. Андропова. Он подчеркнул, что следует решительно повести борьбу против любых нарушений партийной, государственной и трудовой дисциплины.
Передовые коллективы столицы подхватили этот призыв, решили добиваться высокой организованности на каждом предприятии, работать под девизом: «Честь и слава - по труду». Чем лучше мы будем трудиться, тем лучше будем жить. В наших коллективах должна быть обстановка нетерпимости к пьяницам и рвачам, стяжателям и расхитителям государственной собственности.
Каждый коллектив - это звено в цепи единого народнохозяйственно комплекса. Следовательно, надо было работать строго по графику, уважать, беречь труд и время смежника. Выполнение государственных заданий с наименьшими затратами должно стать законом, делом чести и совести каждого. Сознательную дисциплину и твердый порядок, четкую организацию труда следовало сделать нормой не только в сфере материального производства, ной в учреждениях управления и науки, обслуживания населения и службах городского хозяйства, а также по месту жительства трудящихся.
Вспоминаются мысли, которые родились на расширенном заседании коллегии Госплана СССР от 6 июня 1983 года с приглашением руководителей, секретарей парторганизаций и председателей профбюро всех отделов. Обсуждались меры повышения организаторской работы и укрепления государственной и производственной дисциплины в аппарате.
На заседании Н.К. Байбаков и другие отмечали, что, наряду с положительными тенденциями, обстановка в экономике в 1983 году усложнилась. За два года в результате невыполнения пятилетки не получено большое количество продукции, которое пришлось компенсировать значительным импортом. Следовало учесть это в работе над планом 1984 года и повысить уровень экономической работы. Устранить другие недостатки в нашей работе. Слабая увязка производства с ресурсами. Система норм и нормативов создавалась медленно. В результате недостаточной взаимосвязи между отделами, а отделов с министерствами и республиками задерживалась подготовка исходных данных и лимитов, несвоевременно и некачественно готовились проекты планов, доводились утвержденные планы до исполнителей.
Требовалось усиление контроля за выполнением планов и постановлений. За два года не выполнены договора поставок, в то же время выпущено более 10 млрд. руб. сверхплановой продукции. Не удалось преодолеть распыление средств, в результате чего замораживаются большие ценности. В аппарате поддерживаются корректировки планов по вводам мощностей, в ряде отделов недостаточно глубоко прорабатываются предложения по техническому перевооружению и реконструкции действующих производств. Тревожное положение складывалось с выполнением постановлений по отдельным отраслям и регионам. Назрела необходимость подготовки предложений по совершенствованию планирования и управления капитальным строительством.
Отделы слабо контролировали использование производственных мощностей. В некоторых из отраслей было до 25 % пустующих производственных площадей.
