Я чувствую, что душа во мне точно есть. И с недавнего времени я даже научилась её слышать. А почему только с недавнего времени? Для меня душа – это некий маленький ребёнок. И когда я достигала результата на мужской энергии, я этого ребёнка просто закрывала в самую тёмную комнату своего подсознания на огромные замки, говорила не высовываться и выключила там свет. Даже если она пыталась мне что-то сказать, я приказывала ей молчать, у нас ведь ипотека, цели, задачи, а то уволят и всё, конец. Вот она и сидела там смирно, не высовываясь. А сейчас, в женской энергии, всё совсем иначе. Моя душа всегда рядом, во мне. Я её слышу, знаю, люблю, балую. Когда она радуется – хорошо и мне.
Когда я делала практику «100 желаний», я очень старалась расслабиться и услышать свою душу. А что же хочет она? И знаете, вот лично моей душе многого не нужно. Она хочет солнышка. Моя душа хочет кататься на качелях. Хочет видеть океан или море, слышать шум волн и нюхать чистый морской или горный воздух. Моя душа хочет обниматься. Радуется от улыбок и тепла. Любого тепла: физического или эмоционального. Моя душа счастлива от любви, которую я излучаю и которая приходит ко мне. И это такие простые вещи. Они бесплатны. Они так просто осуществимы, оказывается. Просто берёшь и делаешь. Главное, осознать, что важно для вашей души и успеть записать это.
В моём списке из 100 желаний есть и качели, и солнышко. Если ясная погода на улице – выйти и постоять на солнышке пять минут, зарядиться. Если у меня есть выбор: постоять в тенёчке или на солнышке – я выберу второе. От этого моя душа будет радоваться. Когда я исполняю желания души, внутри меня искрится счастье. Когда она довольна, то разум и тело – все излучают свет. Мне кажется, и люди это чувствуют.
В самом конце этой книги (маленький спойлер), вас ждёт обратная связь от части моей команды, кто прожил со мной этот год, что они чувствуют, каково их мнение на этот счёт.
Есть душа или нет, решать вам. Всё-таки это больше книга для женщин. Я не знаю, как мужчины к этому относятся, честно, не спрашивала и не анализировала. Хотя, может, и мужчины для себя что-то здесь почерпнут.
А то всё воюют и воюют. Мне бы очень хотелось, чтобы вы почувствовали свою душу и раскрыли её. Ты то, во что ты веришь, и только ты режиссёр своей жизни.
Поделюсь с вами одной интересной мыслью, с которой живу уже очень долго. У меня есть лучшая подруга, Натали. (Привет тебе, моя дорогая!) Она очень талантливый оператор и режиссер, и лет 10 назад училась в профессиональной школе. Однажды мы с ней гуляли после её занятий, и она сказала:
– Представляешь, мы сегодня изучали, что не бывает плохих актёров, бывают плохие режиссёры!
– В смысле, не бывает плохих актёров? – удивилась я. – Включи телевизор и посмотри любой сериал, там много кто плохо играет.
– Я тебе поясню. Не бывает плохих актёров, потому что только режиссёр говорит: «Стоп, снято». Он сам сначала отобрал актёров, выбрал место съёмки, тексты, костюмы, свет и всё остальное. Вот, например, сцена с поцелуем мужчины и женщины. Актёры будут играть её подряд бесконечное количество раз, пока не прозвучит «стоп, снято». Если режиссёру не нравится, то все слышат «не годится, переснимаем», и так до тех пор, пока его не удовлетворит результат.
«Только режиссёр произносит те самые заветные слова, когда ему всё нравится». Меня так это впечатлило, что я теперь живу с этой философией. Ведь режиссёры наших жизней – мы сами. Это относится и к нашей личной истории, и к работе с нашими сотрудниками. Только мы позволяем людям не достигать результата, делать работу некачественно, пропускать важное, допускать ошибки. Это может быть ввиду усталости или неосознанности, но в любом случае последнее слово за нами, руководителями.
Станьте режиссёром своей жизни, чтобы только вы принимали решение, каким будет ваш фильм. Пишите сценарий, собирайте нужных актёров, продумывайте, как и что вы будете делать. И снимайте собственный красивый и качественный фильм с помощью разума, тела и души.
Перед тем как полностью закрыть тему потребления информации, поговорим про репутацию и то, что вы сами излучаете в общество. Привет, наши соцсети, письма, общение с коллегами, «короткие разговоры», официальная информация о вас. Это напрямую касается управления. А что вы хотите, чтобы о вас знали? А какими вы хотите быть? Какой образ для вас является идеальным? Как вы хотите, чтобы люди вас воспринимали?