Женская эмоциональность в бизнесе и в бизнесе с любовью работает исключительно во благо, только если женщина сама осознаёт, что с ней происходит, и пускает свою энергию в нужное русло. У мужчин подобного чаще всего не происходит, или происходит крайне редко, в каких-то экстраординарных ситуациях. А мы – женщины, и с нами такое бывает на постоянной основе. Контролируя свою энергию, вы удвоите и, возможно, утроите результаты своей жизни.
Что ещё влияет на нашу жизнь? Например, музыка. Она оказывает огромное влияние на качество жизни. Песни и композиции, которые мы слушаем, – некоторого рода аффирмации. Это фокус нашего внимания, заряд настроения, эмоциональный фон и те же гормоны.
Я отношусь к выбору своего плейлиста очень ответственно, понимая, что всё, что попадает в сознание, закладывает моё текущее состояние. И это ещё одна из ключевых задач нашего времени: в режиме избытка информации контролировать и самим формировать этот поступающий поток. Мы с вами на 100 % ответственны за это. От того, что мы видим, слышим, что вокруг нас, с кем мы общаемся, что делаем, зависит качество нашей жизни. Какие вопросы мы задаём – такие ответы и получаем. Подходить осмысленно к этой теме – значит правильно наполнять свою светлую голову, свою книгу жизни, управлять своей жизнью. «Чем наполнен, то и отдашь».
Я прошу вас посмотреть, что в вашем плейлисте, осознанно подойти к выбору текстов и песен под разные настроения. Например, под трудовое – что-то мотивирующее, мощное. Когда мне нужно сделать большие рывки в работе, настроиться на особый лад и результативность, я всегда включаю L`one «Бери своё». Он поёт: «Ты хочешь быть первым? Будь первым, будь первым». Как же всё просто в нашем мире… Ты хочешь быть первым? Будь. Всё, точка. Первое, что нужно, – принять решение.
Хорошо скомпоновать песни под ваши нужды. Если это романтическое настроение – что-то прекрасное о любви, о взаимности. Ни в коем случае не о страданиях и расставаниях. Когда у меня лирическое настроение, я нахожу спокойную музыку без текста. Хочется поразмышлять – поразмышляйте. Хочется погрустить – погрустите, но недолго. И не позволяйте кому-то или чему-то формировать в вас негативные сценарии. Я иногда разрешаю себе погрустить. И если вдруг мне хочется поплакать, я включаю красивую меланхоличную музыку, спокойные мотивы без текста. Я не хочу и не позволяю ничему лишнему входить в свой храм, в мою голову, в моё тело. «Соплям», обидам, матам, переживаниям нет места в моей жизни. Я не смотрю такие фильмы, не слушаю такую музыку, подкасты, не читаю такие новости, книги, статьи.
Это такая интересная задача – управление тем, чем ты будешь наполнен. Ты можешь не общаться с фонящими и деструктивными людьми. Либо обозначить границы общения. И это касается также наших сотрудников. В жизни мы на 100 % влияем на себя. А пока мы на работе, мы также на 70 % влияем на рабочее пространство: какая информация входит в головы наших людей. Нужно понять, что если вы не занимаетесь полезными рассылками, обучением, развитием, то голова вашего сотрудника заполнится «чем-то». «Как-то» и «чем-то» – это точно не мои понятия. Я хочу управлять своей жизнью и своими результатами. А чтобы ими управлять, надо понимать, куда плывёт мой корабль, как он будет плыть к цели. И делать, делать, делать.
В одном из полей моей дорожной карты есть список действий, чем и как наполнять головы членов нашей команды правильно. Мы создали Академию развития, в рамках которой обучаем сотрудников, проводим качественные тренинги. Я лично отбираю тренеров. У меня есть сетевые ресурсы, где лежит достоверная информация, обновляющаяся ответственным сотрудником, и рубрика «Топ-5 книг» от высокопоставленных лиц компании. Также у нас происходит ежедневная рассылка. Руководитель Академии развития каждое утро отправляет письмо на все адреса членов нашей команды, а в нём – поздравления с днём рождения, праздниками сегодняшнего дня и актуальные новости нашей сферы.
В моей команде сейчас около 200 человек, и для меня важно уделить внимание каждому. Ведь порой в привычной гонке мы совсем забываем о том, что у одного из коллег сегодня день рождения. Каждый день в письме написано, какой праздник сегодня: День здоровья, красоты или военно-морского флота, и там же – его описание. Мне хочется с самого утра давать всем моим коллегам положительный заряд и держать фокус внимания на чём-то приятном.
Вдобавок это повод для дополнительного small talk как с коллегами, так и с клиентами. Человек может вспомнить, что его дедушка «за ВДВ», позвонить ему и поздравить. Или что сегодня День медицинского работника и надо обязательно позвонить маме, поздравить её с профессиональным праздником. Это совершенно точно положительно влияет на сотрудников нашей компании, на работу с клиентами, качество жизни и качество продаж.