Условно-переменные затраты представляют собой затраты, величина которых при изменении объемов производства изменяется в расчете на весь объем производства, но остается неизменной в расчете на единицу продукции. Расчет уровня безубыточности еще называют определением зависимости «затраты – объем продаж – прибыль».

Графический метод расчета безубыточности состоит в определении точки безубыточности. На основе графика можно установить, при каком объеме реализации продукции предприятие получит прибыль (убыток).

Ан алитический метод расчета безубыточного объема продаж и зоны безопасности предприятия является более удобным по сравнению с графическим, т. к. не нужно чертить каждый раз график, что довольно трудоемко.

В основе расчета уровня безубыточности лежат следующие понятия: точка безубыточности (объем продаж продукции фирмы, при котором выручка от продаж полностью покрывает все расходы на производство и реализацию продукции); точка безубыточности в натуральном выражении (отношение всех постоянных затрат по производству и реализации конкретного изделия к разности между ценой и переменными затратами на единицу изделия); точка безубыточности в стоимостном выражении (произведение критического объема производства в натуральном выражении и цены единицы продукции); запас финансовой прочности (на сколько можно сократить реализацию (производство) продукции, не неся при этом убытков); запас финансовой прочности в натуральном выражении (разность между фактическим объемом реализации (производства) в натуральном выражении и критическим объемом реализации (производства) в натуральном выражении); операционный рычаг (взаимосвязь между выручкой от реализации, затратами на производство и прибылью); эффект операционного рычага (любое изменение выручки от реализации приводит к еще более сильному изменению прибыли); сила воздействия операционного рычага (отношение маржинальной прибыли к прибыли от реализации).

<p>44. Понятие и принципы планирования</p>

В современных условиях все большую роль в управлении играет планирование. Под планированием понимается разработка мотивированной модели действий. В масштабах предприятия планирование – это процесс разработки и последующего контроля заходом реализации плана и его корректировки в соответствии с изменяющимися условиями. Под планированием можно также понимать процесс обработки информации по обоснованию предстоящих действий, определение наилучших способов достижения целей.

Система планирования предприятия состоит из определенных элементов. В литературе встречаются различные мнения по вопросу состава элементов. Наиболее распространена точка зрения, согласно которой основными элементами системы внутрифирменного планирования являются плановый персонал, механизм планирования, процесс планирования и средства, обеспечивающие процесс планирования. Для того чтобы система планирования предприятия была эффективной, она должна соответствовать принципам планирования.

Впервые общие принципы планирования были сформулированы А. Файолем. Он выделял принцип необходимости планирования (необходимость повсеместного и обязательного применения планов при выполнении любого вида деятельности); принцип единства планов (необходимость разработки общего или сводного плана социально-экономического развития

предприятия); принцип непрерывности планирования (на каждом предприятии процессы планирования, организации и регулирования производства должны быть взаимосвязанными); принцип гибкости планов (необходимость корректировки установленных показателей и координации планово-экономической деятельности); принцип точности планирования (планы должны составляться с такой детализацией, которая нужна для эффективного управления).

Позднее Р. Л. Акофф выделил принципы участия и холизма: принцип участия (никто ни может планировать эффективно для кого-то другого. Лучше планировать для себя – неважно, насколько хорошо); принцип холизма (процесс планирования должен быть скоординированным и интегрированным).

В современной науке также выделяются следующие принципы планирования: принцип обоснованности; принцип экономичности; принцип информированности; обязательность исполнения плана.

Для того чтобы система внутрифирменного планирования вырабатывала качественные планы, все известные принципы планирования должны соблюдаться. В противном случае плановые документы просто окажутся ненужными руководящим работникам, и авторитет плановой работы на предприятии будет заметно снижен в глазах руководителей различных уровней управления предприятия.

<p>45. Методы планирования</p>

Разработка плановых документов может осуществляться различными способами и методами. Под методом планирования понимают конкретные способы и приемы расчетов показателей. В планировании используются следующие методы.

Перейти на страницу:

Похожие книги