А как поступили с оплатой по затратным рублям? Ее не только сохранили, но и «развили». Раньше над фондом зарплаты был «железный потолок» – плановый уровень средней зарплаты, помноженным на количество рабочих. И ни копейки больше! Такой порядок справедливо критиковали, и его отменили. Но «забыли» увязать зарплату с количеством и качеством производимой продукции. По новой инструкции (о парадоксах которой «Правда» писала 3 ноября 1980 г.) фактический фонд зарплаты предприятия привязали к объему товарной продукции и превратили его в «печку», от которой предложили танцевать дальше. Сокращение ее объема автоматически уменьшало базовый фонд зарплаты (даже при росте выпуска товаров в натуре за счет дешевых изделий). Прирост объема в рублях (опять-таки независимо от выпуска реальной продукции и выполнения хоздоговоров) увеличивал зарплату. Новый абсурд создал дополнительные мощные источники для иждивенчества и стимулирования коллективного эгоизма, что еще больше обострило противоречие между общественными интересами и личными, коллективными. В столь мутной воде ловля незаработанных денег стала азартным и доходным делом и поэтому приобрела массовый характер.
В начале перестройки экономики мы много и справедливо осуждали жизнь в долг, призывали «по одежке протягивать ножки». А между тем в экономической реформе образовался и все больше усиливается распределенческий уклон. Темпы роста производства и его эффективность снижаются, а па удовлетворение безусловно неотложных нужд дополнительно выделяются все новые и новые десятки миллиардов рублей. Делим, как говорится, шкуру неубитого медведя. За три года пятилетки план по росту национального дохода и производительности труда недовыполнен более чем на четверть, а фонд зарплаты в 1,5 раза опережает его. В 1989 г. темпы прироста фонда оплаты труда и 5,4 раза превысили темпы роста национального дохода. В результате эмиссия денег в прошлом году составила почти 18 млрд. руб., или в 4,5 раза больше, чем в 1985 г. Государственный долг за истекший год подскочил с 312,4 до 400 млрд. руб.
…
