За год все изменилось до неузнаваемости: она уволилась с работы логиста, запустила женский проект, который помог ей получать даже больше, чем в найме, а главное – реальность вокруг нее заиграла яркими красками. И все благодаря внимательному отношению к своим чувствам и к проявленности лидеров мнений.
Так что в рамках данного задания предлагаю заняться этим прямо сейчас. Возможно, что при его выполнении вам захочется отписаться от некоторых блогов – это частая реакция, ни в чем себе не отказывайте.
Для тех, кто скажет, что ни за кем не следит, у меня припасена альтернативная версия упражнения. Да, я не дам вам просто так сойти с дистанции!
Запишите публичных личностей, о которых вы время от времени вспоминаете. Может быть, это ваши любимые музыканты, актеры, общественные деятели или писатели. И если они ведут непубличный образ жизни, это тоже о многом говорит. Например, если вы восхищаетесь Виктором Пелевиным или Вадимом Зеландом, то, возможно, вам подойдет публичный образ с тягой к анонимности.
Скажи мне, на кого ты подписан, и я скажу, кто ты…
3.2. Живое общение
Есть еще один лайфхак, особенно если на день рождения вам трудно собрать всех друзей в одной компании, потому что они слишком разные. Это не удивительно – ведь с разными людьми мы включаем разные качества и роли.
Можете составить список своего текущего окружения и прописать, чем вы занимаетесь совместно с этими людьми, какие качества при них проявляете, кем себя чувствуете по отношению к ним. Возможно, вы обнаружите, что ваша внутренняя мать Тереза спасает половину окружения или Кухонный философ ждет не дождется вечера субботы, чтобы обсудить бренность бытия.
А может быть, как и один из «Избранных», вы увидите, что после неких событий (в его случае – женитьбы) коммуникация с внешним миром сильно поредела. Но это тема совсем для другого разговора.
Финальное задание. Собираем картотеку субличностей
После выполнения предыдущих упражнений у вас должен получиться список из нескольких десятков ролей, населяющих ваш внутренний мир. На каждую вы уже завели некое «досье», в котором есть:
• кодовое имя субличности;
• как можно коротко ее описать;
• главная характеристика (прилагательное);
• когда и при каких обстоятельствах проявляется.
Посмотрите на этот список отстраненно. Замечаете ли вы какие-то закономерности?
Например, Инна, ведущая мероприятий из Ставрополя, увидела, что, «начиная жизнь с чистого листа», на самом деле просто отрекалась от текущих ролей и вживалась в новую. Это распространенная практика, которая в итоге приводит к внутренним ограничениям и срывам. В публичной плоскости это становится одной из причин синдрома самозванца. Инна интуитивно решила принять свои разные стороны, увидев, какие они гармоничные и взаимодополняющие, и поняв, что именно они делают ее уникальной и разносторонней личностью.
А может быть, вы заметите, что выпускали в свет не всегда подходящие роли. Как сказала другая «Избранная»: «Мне больше не надо мучить свою бедную “Девочку”, отправляя ее на родительское собрание, где будут костерить ее детей. Я отправлю туда “Тактичного дипломата”».
И конечно же, не стоит паниковать, если вы встретитесь с субличностями, которых описали как антигероев. Чуть позже вы увидите, что внутри вас нет врагов – каждая часть имеет свой функционал и заботится о вас. Например, страх – это тоже часть вашей личности, которая боится. Уделите ей внимание и увидите, как страх отступает.
Запишите свои наблюдения, они пригодятся на следующих этапах подготовки к публичности.
Если бы вас спросили, кто достигает результатов в жизни, каким был бы ваш ответ? Какой образ приходит на ум?
Мой почти четырнадцатилетний опыт в PR и девятилетний – в личном брендинге подсказывают, что успеха достигают те, кто понимает, к чему они хотят прийти и зачем им это нужно, и предпринимают конкретные действия для достижения целей. Каждый из этих элементов критично важен. Про то, что результата без действий не будет, полагаю, понятно каждому. А вот об остальных пунктах почему-то мало кто всерьез задумывается. И зря! Без четкого понимания направления движения можно долго заниматься вроде как полезными делами, но так и не продвинуться. А те, кто поставил цели, но не согласовал их с набором внутренних ценностей, могут сдаться при первой неудаче.
Внешняя мотивация работает весьма слабо: после покупки очередного курса желание действовать повышается, но это напоминает эйфорию от кусочка аппетитного торта. Впечатления потрясающие, но удержать их надолго невозможно, а схлынув, они оставляют кислый вкус во рту. Как только стихают первые восторги и наступают трудовые будни, то без внутренней мотивации желание рассказывать о своей жизни в сети или создавать экспертный контент спадает.
Как же не сдаваться на полпути? Для начала стоит вспомнить, что любое продвижение – это всего лишь средство для достижения цели. Но какой именно? Это фундаментальный вопрос, и пришло время на него ответить.
