Организация труда - это совокупность мер. направленная на рациональное соединение труда работников со средствами производства с целью достижения высокой производительности труда и сохранения здоровья и работоспособности работающих. Организация труда призвана создавать наиболее благоприятные условия для нормального функционирования и воспроизводства рабочей силы, всемерно - го повышения содержательности и привлекательности труда. Основными направлениями организации труда являются : - совершенство вание форм разделения и кооперации труда; - улучшение подготовки и повыше - ния квалификации кадров; - рационализация приемов и методов труда; - улучше -ние организации и обслуживания рабочих мест; - улучшение условий труда; - ук -репление дисциплины труда; - совершенствование практики мотивации труда; - совершенствование нормирования труда. Самостоятельным направлением организации труда является его норми -рорование. Под нормированием труда понимается установление меры затрат труда в виде норм труда на выполнение определенных операций (изготовление единиц продукции) или выполнение определенного объема работ в наиболее рациональ -ных организационно-технических условиях. Нормы труда подразделяются на нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы управляемости. Нормы времени представляют собой количество рабочего времени, необхо -димого для изготовления единицы продукции или выполнения объема работ в конкретных организационно-технических условиях. Норма времени измеряется в человеко-минутах, человеко-часах, человеко-днях. Норма выработки - установленный объем работ, который работники или группа работников (звено, бригада) соответствующей квалификации должны выполнить в единицу рабочего времени (час, смену и т. д.) в определенных орга - низационно-технических условиях. Норма выработки (Нвыр) обратно пропорциональна норме затрат труда и определяется по формуле : Нвыр = (Т * Кр) / Нвр, где Нвр - норма затрат труда на единицу работы; Т - продолжительность рабочего времени (час, смена); Кр - ко -личество работников, участвующих в выполнении работы. Норма обслуживания - это количество производственных объектов (еди -ниц оборудования, рабочих мест, производственных площадей и т. д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации должны об - 116
