Кто из великих полководцев сказал, что враги приносят пользу, поскольку не дают нам расслабляться? Верно сказано, хоть на скрижалях высекай. Если бы не Инга, то, наверное, Алексей бы не стал так активно искать себе комнату в Подмосковье и не нашел бы лучшего варианта, настолько удобного и недорогого, остановился бы на чем-то подороже и похуже. Если бы не Инга, то, наверное, Алексей не стал бы столь рьяно искать не просто работу, а самую подходящую как в смысле заработка, так и в смысле перспектив работу. Бегал по собеседованиям с утра до вечера, в перерывах усаживался в кафе с бесплатным вайфаем, выуживал из Интернета новые вакансии и сразу же звонил или отправлял письма. Полтора месяца жил впроголодь, поскольку почти все скудные лагерные накопления (зарплата за работу на производстве и выручка от шкатулок) ушли на плату за жилье. Хозяйка квартиры наметанным глазом сразу же распознала в Алексее откинувшегося сидельца (он еще и рта не успел раскрыть) и потребовала плату за три месяца вперед плюс задаток. Выхода не было, пришлось согласиться. Когда деньги совсем закончились, Алексей начал ходить по ночам на находившуюся неподалеку плодоовощную базу. По ночам там шла самая погрузка-разгрузка, людей, как водится, вечно не хватало, и заработать на пропитание и кое-какие мелкие нужды не составляло труда. И расчет удобный – наличными в лапу каждое утро. Заработал – получи и катись. Ночь отработал, день побегал по городу, ночь поспал дома, еще день побегал, ночь отработал… По субботам Алексей проводил на базе сутки (днем тоже было что грузить), а по воскресеньям отдыхал – отсыпался и искал новые вакансии. Поиск работы – дело тонкое и сложное. Абы на что соглашаться не стоит, в конечном счете во сколько себя оценишь, за столько и продашь. Но и особенно заноситься тоже не стоит, особенно с учетом недавнего прошлого. На собеседованиях фирма пытается «раскусить» тебя, а ты должен не только показаться в наилучшем свете, но и, в свою очередь, «раскусить» фирму, чтобы не попасть впросак. При сборе информации о потенциальных работодателях Алексей не ограничивался чтением отзывов в Интернете. Если предоставлялась возможность, старался пошататься по офису, прислушаться к разговорам, присмотреться к сотрудникам. Поведение сотрудников весьма показательно. Если они зашуганы, подавлены, обращаются друг с другом резко, нервно, то сразу ясно, что в такой компании ловить нечего. С каким бы придыханием ее менеджер по персоналу не нахваливала бы. Непременно надо побывать в туалете. Туалет – своеобразная визитная карточка фирмы и показатель культурного уровня ее сотрудников. В ином офисе столько блеска да лоска, что аж дух захватывает. А стоит только зайти в туалет, так захватывает, то есть спирает, по другой причине.
Половина, если не больше, собеседований заканчивалась на вопросе о прежнем месте работы. Собеседники (или, может, лучше назвать их «собеседующими»?) резко утрачивали интерес к Алексею, каменели лицами, холодели взглядами и выдавали общепринятое вежливо-безучастное: «Спасибо, мы вам перезвоним». Разумеется, никто не перезванивал. Если же беседа благополучно «переваливала» через этот вопрос и собеседование продолжалось, то радоваться было рано. В ряде случаев собеседники «вдруг» вспоминали, что им нужен не начальник гаража и не менеджер, а водитель или диспетчер. Тогда собеседование прекращалось по инициативе Алексея. В водители он идти не собирался, понимал, что из водителей никуда подняться не сможет. В лучшем случае станет бригадиром, не более того. И впредь, если попробует сменить место работы, станет натыкаться на вопрос о том, почему он с его высшим (пусть и «непрофильным», но все же высшим) образованием и его опытом пошел в водители.
Иногда события развивались еще «кучерявее». Это случалось на собеседованиях в небольших компаниях, которые проводили их владельцы-руководители. Услышав об отбытии срока, они понимающе кивали и заявляли, что «для человека, прошедшего огонь воду и медные трубы» (как вариант «для человека, который зоны не боится»), у них есть «особое предложение». По их лицам сразу становилось ясно, какого рода это предложение. Алексей вежливо благодарил и уходил. Обратно за решетку ему не хотелось совершенно.
Ну а если собеседование, несмотря на все препоны, доходило до конца, то в конце вдруг выяснялось, что, подавая объявление, некто, именуемый «наш сотрудник», ошибся и подал не в тот «зарплатный» раздел. На самом деле зарплата в два раза меньше, причем половина ее выдается «в конвертике»… Тоже не вариант.
