Значит, пора было выйти за пределы.
Первая идея пришла от Лёши, как всегда сдержанно:
— У меня есть двоюродная сестра. В соседней школе. Сама не продаст — она спокойная. Но если дать ей чёткие инструкции, думаю, справится.
Он посмотрел на него внимательно:
— Как ты оцениваешь её надёжность?
— По учёбе — без сбоев. По поведению — тишина. Думаю, если дать ей пошаговый шаблон, она не подведёт.
— Ты готов координировать её работу?
— Да. Могу писать за неё отчёты, собирать данные, корректировать при необходимости.
Он кивнул. Это был не просто агент. Это был зародыш филиала. Он записал в тетради:
Новый узел: Школа №92
Координатор — Лёша
Агент: 1 (Екатерина, двоюродная сестра)
Отчётность — раз в 3 дня через Лёшу
Формат — по действующему шаблону
Цель — протестировать перенос структуры на новую площадку
Следующим шагом была проверка устойчивости системы. Он вызвал интерфейс.
Он прикинул: если не потратить ни очка, к вечеру будет достаточно. Главное — не допустить провалов. Каждая утечка — минус в скорости.
Проблема нашла его сама. На второй перемене Катя подошла первой. На лице — напряжение, губы сжаты.
— Я ухожу. С завтрашнего дня меня не будет.
— Поясни.
— Устала. Все эти правила, таблицы, контроль — это уже не про меня. Я не хочу жить в режиме «отчётов». Я хочу свободы.
Он смотрел спокойно. Сдержанно. Не перебивал. Когда она закончила, ответил:
— Ты свободна. Можешь уйти прямо сейчас. Я не удерживаю. Но обратного пути не будет. Система строится на обязательствах. Нарушения не штрафуются. Они фиксируются.
— То есть я больше не смогу вернуться, если передумаю?
— Верно. Система не терпит нестабильности. Даже от тех, кто однажды был полезен.
Катя отвела взгляд. Она ожидала уговаривания, предложения условий. Не получила ни того, ни другого. Просто — сухую фиксацию.
— Ясно. Пока.
Она развернулась и ушла.
Он сразу занёс в блокнот:
Агент выбыл: Катя
Причина: несогласие с архитектурой системы
Потенциальный риск: ухудшение имиджа внутри школы через сплетни
Контрмера: экстренное расширение, усиление других агентов
В тот же день к нему подошёл Сева. Прямо, без лишних слов:
— Если Катя ушла, я могу взять её зону. Я давно хотел больше. Справлюсь.
Он кивнул.
— Какие условия тебе нужны?
— Товар на $15 в день. Возможность взять помощника. Я отберу. Проверю. Принесу тебе на согласование.
— Сколько хочешь за координацию?
— Ничего. Пока что. Хочу только объём.
— Договорились.
Он зафиксировал в тетради:
Расширение:
— Зона Кати передана Севе
— Сева заявляет намерение развивать узел
— Готов к будущей координации
К вечеру счёт системы обновился:
Он выбрал «Да».
Система обновилась. Появилось новое окно:
Он закрыл окно, обвёл в тетради блок цифр, написал:
📌 ЗАДАЧИ НА НЕДЕЛЮ:
— Назначить координатора в узле №84
— Подготовить план экспансии на третью школу
— Ввести первую внутреннюю отчётную сессию по прибыли
В окне зашумели дети. Кто-то играл в мяч, кто-то жевал булочку, кто-то снова опаздывал на урок.
Но он уже не был частью этой толпы.
Он управлял ею — косвенно, тонко, изнутри. Через желания, потребности, через посредников. Он не торговал товарами. Он создавал модель, в которой каждый шаг приносил прибыль.
И это было только начало.
Первые успехи — это не рост. Это проверка системы на слабость. Он понимал: чем выше здание, тем крепче должен быть фундамент. И если сейчас не навести порядок внутри, всё рассыплется на этапе масштабирования.
В тот день он встал раньше обычного. Открыл тетрадь. На титульной странице крупно записал маркером:
ВНУТРЕННИЙ АУДИТ
📌 Цель на день:
— Сводный отчёт по обоим узлам
— Проверка точности финансов
— Анализ слабых звеньев
— Внедрение координатора в основном узле
Он не просто хотел видеть цифры. Он хотел чувствовать, как дышит система. Где сбоят цепочки. Где начинаются задержки. Где вытекают деньги.
В 10:40 он назначил первую встречу. Место — подсобка рядом с библиотекой. Маленькая комната с рабочим столом и двумя стульями. Вошли по очереди: Артём, Маша, Сева. Все с папками, кто-то с конспектами, кто-то с головой полной цифр.
Он сел напротив и сказал: