Однажды вечером 1997 года в одном из баров Чикаго Масси разговаривал со своим коллегой Алленом Уайтом из Института Tellus. Они только что закончили очередную удручающую встречу с американскими компаниями, стремящимися продвигать раскрытие информации об окружающей среде . Как рассказывает Уайт, в тот вечер они "прозрели за парой кружек пива и испытали глубокое чувство разочарования". Их откровение заключалось в следующем: "Не надо ждать, пока США не ждите, пока США подхватят идею раскрытия информации об окружающей среде. Будьте смелее. Выходите на мировой уровень". Так они пришли к идее создания глобальной системы отчетности об экологических и экономических последствиях деятельности корпораций, и родилась Глобальная инициатива по отчетности.
ГЛОБАЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА ПО ОТЧЕТНОСТИ
Целью Глобальной инициативы по отчетности (GRI), основанной компаниями Ceres и Tellus Institute, было создание общепринятой системы корпоративных экологических измерений и раскрытия информации - аналога общепринятых принципов финансовой отчетности в области устойчивого развития. Как и в случае с финансовой отчетностью, ее основатели планировали создать систему, которая будет управляться и совершенствоваться органом, устанавливающим стандарты, подобно Совету по стандартам финансового учета США. Захватывающий размах и амбициозность этого начинания выразил один из родственников Масси, когда его попросили внести деньги в проект: "Позвольте мне уточнить , - сказал он, - вы предполагаете, что если мы дадим вам 100 000 долларов, то вы осуществите полную трансформацию мировой системы бухгалтерского учета? Да, таков был их план. В итоге компания Ceres собрала миллионы долларов, и первая система GRI была создана в режиме онлайн в результате всесторонних глобальных консультаций с широким кругом заинтересованных лиц, включая бизнесменов, бухгалтеров, представителей ООН , правозащитников и активистов по защите окружающей среды. Благодаря этому гипердемократическому процессу первоначальная экологическая направленность GRI была расширена за счет включения социальных вопросов, таких как права человека и безопасность на рабочем месте, а также корпоративное управление.
Концепция "корпоративного управления" - то есть способ руководства и контроля над корпорациями, включая обязанности и ответственность директоров компаний, - стала актуальной в 1990-х годах. В отличие от законов, регулирующих ответственность корпораций перед акционерами, в период становления корпораций в XIX и начале XX веков не было создано никаких сопоставимых кодексов о том, как следует руководить корпорациями. Потребовалась серия корпоративных скандалов в Великобритании в начале 1990-х годов, чтобы появился первый кодекс корпоративного управления. Крах Bank of Credit and Commerce International и внезапный крах текстильной компании Polly Peck International привели к созданию в 1991 году Комитета по финансовым аспектам корпоративного управления под председательством Адриана Кэдбери, который должен был разработать кодекс финансовых аспектов британского корпоративного управления. Опубликованный в 1992 году отчет Кэдбери "Финансовые аспекты корпоративного управления" стал первым из целого ряда добровольных кодексов корпоративного управления, созданных по всему миру, и оказал влияние на кодексы управления в Европе и США, включая кодекс Всемирного банка. В результате стратегия управления стала ключевым компонентом управления компанией, а фокус двадцатого века на менеджменте сменился фокусом на директорах и управлении . (Стоит отметить, что, несмотря на заметное увеличение количества кодексов корпоративного управления, такие добровольные рекомендации не предотвратили системный провал корпоративного управления, который привел к мировому финансовому кризису 2008 года).
Поэтому было вполне естественно, что первые рекомендации GRI, выпущенные в 2000 году, включали в себя корпоративное управление наряду с экологической и социальной ответственностью. Эти три аспекта корпоративной жизни на рубеже тысячелетий стали широко известны под аббревиатурой ESG (environmental, social and governance). Как и программное обеспечение, руководство GRI продолжает развиваться. Обновленная версия, G2, была представлена в Йоханнесбурге на Всемирном саммите ООН по устойчивому развитию в 2002 году. В том же году, уже не являясь частью Ceres, GRI перешла под эгиду Программы ООН по окружающей среде и была основана в Амстердаме как некоммерческая организация, где продолжила свою миссию - сделать социальную и экологическую отчетность такой же обычной, как и финансовую.
