При этом следует учитывать особенности восстановления трудовых прав отдельных категорий работников. В частности, согласно п. 2 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (в посл. ред.)[362] восстановление на военной службе необоснованно уволенных с военной службы военнослужащих осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы[363]. Военнослужащий подлежит восстановлению на службе в прежней (или с его согласия – равной или не ниже) должности. Восстановление гражданина на военной службе производится путем отмены приказа об увольнении военнослужащего с военной службы. Отмена данного приказа производится должностным лицом, издавшим приказ, или его прямым начальником. При этом признание военнослужащего не годным по состоянию здоровья к военной службе, истечение срока заключенного контракта или достижение им предельного возраста пребывания на военной службе на момент судебного разбирательства не может служить препятствием к принятию такого решения[364].
При решении вопросов восстановления на службе в органах внутренних дел следует учитывать положения Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»[365], предусматривающего, в частности, что сотрудник органов внутренних дел, признанный в установленном порядке незаконно уволенным со службы в органах внутренних дел, освобожденным, отстраненным от должности или переведенным на другую должность в органах внутренних дел либо незаконно лишенным специального звания, подлежит восстановлению в прежней должности (с его согласия – на равнозначной должности) и (или) специальном звании. Основанием для восстановления сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел является решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя либо вступившее в законную силу решение суда (ст. 74).
Аналогичные особенности восстановления трудовых прав существуют и для сотрудников иных правоохранительных органов. В органах Следственного комитета Российской Федерации эти особенности предусмотрены ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» (в посл. ред.)[366], в органах и учреждениях прокуратуры – ст. 43.3 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (в посл. ред.)[367], в органах внутренних дел Российской Федерации – ст. 74 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в посл. ред.)[368].
При назначении пенсии на льготных условиях или в льготных размерах зачтенное в трудовой стаж реабилитированного время отбывания наказания, а также время, в течение которого гражданин не работал в связи с отстранением его от должности или заключением под стражу, приравнивается по выбору реабилитированного либо к работе, которая предшествовала осуждению или привлечению к уголовной ответственности, либо к работе, которая следовала за освобождением от уголовной ответственности или отбытия наказания.
При определении права на отдельные виды пенсий учитывается суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности (трудовой стаж), которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в посл. ред.). Поэтому следует иметь в виду, что период содержания под стражей, а также отбывания наказания в местах лишения свободы лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и в последующем реабилитированных, засчитывается в страховой стаж, наравне с периодами работы, независимо от осуществления какой либо трудовой и (или) иной деятельности и уплаты страховых взносов (ст. 11).
Восстановление реабилитированного гражданина в пенсионных правах производится по его ходатайству судом в порядке ст. 399 УПК.