В Соединенных Штатах с их легендарными возможностями для развития сельского хозяйства этот сектор экономики составляет лишь 2 % [ 17]. В Эфиопии с ее частыми засухами, гористой почвой и смертоносной для скота мухой цеце, условия для земледелия и скотоводства примерно такие же привлекательные, как, допустим, на Луне. Тем не менее доля сельского хозяйства в экономике Эфиопии составляет 57 % [18]. У американцев средний уровень квалификации населения выше, а неграмотных менее 5 %. У эфиопов в среднем низкий уровень квалификации, а неграмотных — 65 % населения [ 19]. Таким образом, сравнительное преимущество в сельском хозяйстве и промышленности появляется не само по себе.
Ловушки
Принцип соответствия объясняет, почему в разных странах такие различия в уровне доходов. В стране, где все работники квалифицированны, средняя зарплата будет выше, чем в стране, где все работники неквалифицированны. Причем разница доходов будет существенно больше, чем разница в квалификации отдельных рабочих. В богатой стране квалифицированные работники повышают производительность труда друг друга. В бедной стране неквалифицированные работники понижают производительность труда друг друга. Мало того, всякий, кто в бедной стране приобретет высокую квалификацию, попытается уехать в богатую страну. Принцип соответствия объясняет, откуда берется сорокакратная разница в доходах между странами, даже когда разница в уровне образования работников существенно меньше. Становится понятно и почему разница в доходах между странами так упорно сохраняется: у людей в бедных странах слабые стимулы, а у людей в богатых странах — сильные.
Принцип соответствия может быть также применен для объяснения различий в уровне образования и дохода между этническими группами. Предположим, у нас есть две группы граждан: лиловые и зеленые. Лиловые изначально хорошо образованны. Зеленые по какой-то туманной исторической причине (возможно, когда-то в недобрые старые времена их предков обратили в рабство предки лиловых) образованны плохо. Представим себе также, что в нашей вымышленной стране существует вполне официальная сегрегация, а именно, по закону, лиловые работают только с лиловыми, а зеленые только с зелеными. Тогда у зеленых почти не будет стимулов получать образование. Как и в случае со странами, у образованного зеленого крайне низкие шансы встретить другого зеленого с сопоставимой квалификацией. А если нет никого с сопоставимой квалификацией, доходность от приобретения квалификации будет мала. Каждый зеленый мысленно совершает этот подсчет и отказывается от приобретения новой квалификации. Тем самым оправдывается ожидание, что зеленых с высокой квалификацией будет мало.
Даже если юридически сегрегации нет, зеленые все равно могут оказаться в ловушке низкого образования. Работодатели, а они почти исключительно лиловые, поскольку у них высокая квалификация, знают, что исторически у зеленых низкая квалификация. Правда, оценить уровень квалификации каждого конкретного человека непросто. Не имея другой информации, ленивые лиловые работодатели могут просто положиться на общепринятый факт, что у зеленых квалификация низкая, а у лиловых — высокая. В итоге высококвалифицированные лиловые работодатели в поиске высококвалифицированных работников буду всегда нанимать лиловых. Если кто-либо из зеленых и получит образование, это не принесет ему большой пользы. Работодатели будут полагать, что все равно у него низкая квалификация. Поэтому зеленые не станут получать образование, что и отвечает ожиданиям работодателей [20].
Естественно, когда я говорю про лиловых и зеленых, то имею в виду разницу в доходах между черным и белым населением Соединенных Штатов. Черные зарабатывают на 41 % меньше, чем белые. Это не единственные различия, связанные с этническим происхождением жителей США. Коренные американцы зарабатывают на 36 % меньше белых, испаноязычные — на 31 % меньше белых, а азиаты — на 16 % больше [21]. Есть и более тонкие различия. Джордж Борхас обнаружил, что люди, чьи предки во втором поколении (поколение дедов) иммигрировали из Австрии, зарабатывают на 25 % больше, чем те, чьи предки иммигрировали из Бельгии. Изначальная разница доходов отразилась через два поколения. Аналогично есть разница в доходах даже среди по преимуществу бедных коренных американцев. Ирокезы зарабатывают в среднем почти вдвое больше, чем Сиу.
Другие этнические различия в Соединенных Штатах связаны с религиозными конфессиями. Люди, принадлежащие к Епископальной церкви, зарабатывают на 31 % больше, чем относящиеся к Методистской [22]. 40 % из 160 самых богатых американцев — евреи, хотя евреи составляют только 2 % населения
США [23].
