Основной принцип социальной справедливости в цивилизованном обществе — это принцип эквивалентности распределения материальных и духовных благ. Он зиждется на формуле: «сколько ты дал обществу, столько и общество должно отдать тебе». Из него, как следствие вытекает, что в справедливом высоконравственном обществе:
— все трудоспособные члены общества обязаны трудиться;
— оплата труда должна производится в соответствии с его количеством, качеством и общественной значимостью (бесполезный для общества труд не оплачивается);
— все члены общества имеют равную оплату за равный труд.
Первое следствие приводит нас к тому, что все трудоспособные члены общества обрабатывают нетрудоспособных (детей, инвалидов, стариков). Одновременно ведётся борьба с бездельниками, тунеядцами, разгильдяями, с нетрудовыми доходами.
Второе следствие позволяет избежать уравниловки в оплате труда. Оно позволяет повышать оплату тем, кто трудится интенсивнее и создаёт материальные или духовные ценности более высокого качества, чей труд требует более высокой квалификации. Общество реализует это право через механизм спроса и предложения, т.е. через рыночный механизм образования цен. Но не всё можно отдать в руки рынка. То, что касается научных разработок, высоких технологий, произведений искусства, то тут общество не способно что-либо правильно оценить и цена этих продуктов устанавливается специалистами — экспертами, назначенными государством. То же можно сказать и о руководящих работниках. Их квалификацию и уровень оплаты может оценить только совет директоров исходя из того, как идут дела на предприятии.
Третье следствие гласит, что оплата труда должна производиться независимо от социального положения, пола, возраста, национальности, убеждений и любых других факторов, не влияющих на качество продукции, на качество услуг. Однако если какой-либо из этих факторов влияет на эффективность труда (например, красота для манекенщицы), то оплата может изменяться в зависимости от возраста, фигуры, походки и т. д.
— Да, но принцип равной оплаты за равный труд не всегда достижим на практике, — заметила Юля. — Если предприятие расположено далеко от источников сырья, электроэнергии или от потребителей продукции, то ему приходится больше тратить на транспортировку сырья, материалов и себестоимость товаров возрастает. Следовательно, чтобы иметь прибыль и успешно конкурировать на рынке, ему придётся платить своим рабочим меньше, чем на таком же предприятии находящимся в более выгодных условиях.
— Это верно. Географический фактор, природные условия и законы рынка могут влиять на уровень оплаты труда и за один и тот же труд на разных предприятиях могут платить по-разному, но всё это должно быть экономически обосновано, а главное, что в рамках одного предприятия этот принцип должен выполняться неукоснительно.
Конечно, реализация указанных принципов на практике — задача непростая. Не всегда удаётся правильно оценить общественную полезность труда, не всегда правильно оценивается квалификация работника. Имеют место как завышенная, так и заниженная оценки, но всё же эти принципы позволяют сделать общество более справедливым гуманным по отношению к человеку. И в этом их ценность.
Александр отставил пустую тарелку и встал из-за стола.
— Спасибо. Я пойду к себе. Полежу минут двадцать, подумаю. Мы ещё этого в школе не проходили.
Найск, мединститут.
Сергей и Андрей сидели за компьютерами и строчили дипломные проекты.
В лабораторию вошёл профессор Лебедев.
— Добрый день, коллеги. Не помешаю?
Сергей усмехнулся. — Вы, Леонид Иванович, здесь хозяин, это мы тут гости. Или вы хотите спросить: «Дорогие гости, не надоели ли вам хозяева?»
— Ну что вы! Сидите, работайте на здоровье. У меня только небольшое сообщение. Вам надо зайти в кассу и получить премию за участие в НИР по определению мутаций генома человека.
— Да? Это очень кстати, — заявил Сергей. — А то я уже на «мели». Спасибо, Леонид Иванович, вы настоящий друг.
— А ещё я хочу сообщить вам, что пришло заключение из Института генетики по геному вашего подопечного Александра Губерта. Помните, мы анализировали его сперму в конце ноября?
— Как же, как же, помню, помню, — оживился Сергей. — Ну и что там сказано?
— Там сказано, что данная мутация не представляет опасности для потомства. Сходные мутации уже наблюдались японскими учёными после атомных бомбардировок Хиросимы и Нагасаки. Правда, только в одной, а не в двух хромосомах сразу. Но, по мнению специалистов-генетиков, это не имеет существенного значения. Новые гены кодируют один и тот же белок. Ожидается небольшое увеличение объёма головного мозга у новорождённого, примерно на 5%. Это будет мало заметно для окружающих. Сказать, что его дети будут гениальны тоже нельзя. Всё зависит от условий их дальнейшего развития и воспитания. Для гениальности необходимо совпадение нескольких факторов. Хотя определённые задатки у них будут.
— Но это уже здорово! — воскликнул Сергей.
