Партком рассматривал работу коммунистов в профсоюзной организации как партийное поручение и с удовлетворением отмечал, что большинство их них неплохо справляется с этим поручением, внося свой вклад в улучшение работы аппарата Госплана СССР. Но жизнь идет и ставит новые требования. Для выполнения одиннадцатой пятилетки требовалось более высокое чувство ответственности и твердая сознательная дисциплина.
Партком хотел бы видеть более целенаправленной производственно-массовую работу. А что если основные усилия профсоюзных организаций отделов и месткома подчинить в ближайшие полтора-два год решению двух таких важных задач, как:
совершенствование организации планирования и, особенно, планирования капитального строительства,
усиление работы аппарата по экономии и более эффективному использованию ресурсов?
Думаю, вместе с руководством Госплана и отделов мы в состоянии эти две задачи за полтора-два года успешно решить.
Забота о конкретном человеке, удовлетворении его потребностей - начало и конечный пункт экономической политики партии. С этих позиций местком и хозотдел должны оценивать свое отношение к улучшению условий труда сотрудников, к работе столовой и поликлиники, вопросам расширения пионерского лагеря и создания базы отдыха семьями с детьми. Надо сказать, что они еще мало заботились о нуждах сотрудников, недостаточно прорабатывали перспективы развития на этом участке, работали не в полную меру своих сил, способностей и возможностей, слабо использовали такие проверенные средства улучшения работы, как гласность, критика и самокритика.
18.5.1983 г. ко мне зашел Сергей Иванович Васильев, бывший начальник хозотдела. Вот что поведал он о безобразом отношении к заслуженным людям.
Горегляд, бывший первый зампред Госплана, после инсульта лежит в 4-местной палате, плачет, просит поговорить, чтобы перевели в другое место, где за ним могли бы круглосуточно ухаживать родные. Богомолов не решил, Малов не решил. Только после вмешательства Байбакова положение удалось уладить.
Умер Гольцов, бывший ответственный сотрудник отдела приборостроения. «Треугольник отдела» обратился к Богомолову с просьбой написать ходатайство в управление бытового обслуживания Москвы об установлении надгробия. Богомолов - писать и помогать бывшему сотруднику не буду.
Заслуженным людям не предоставляются дачи в Новогорске.
Думаю, что соответствующим партийным бюро надо дать оценку конкретным коммунистам руководителям хозотдела и месткома, допустившим эти факты, и принять меры по их предотвращению впредь.
Вместе с тем надо обратить внимание на воспитание у сотрудников скромности. Местком и профбюро обязаны вместе с администрацией давать справедливую, объективную оценку трудового вклада каждого. Потому что мерилом при распределении у нас может быть только труд, его количество и качество. Всегда следует помнить, имеем ли мы право требовать для себя привилегий, не считаясь с нашими принципами распределения, общей экономической обстановкой в стране. Решительно пресекать любые попытки использования служебного положения в корыстных целях.
В последние годы Госплану выделены земельные участки для организации коллективного садоводства. Местком и хозотдел не должны считать свою работу законченной с организацией новых товариществ. Они вместе с правлениями товариществ обязаны вести активную воспитательную и контрольную работу, не допускать фактов нарушения уставных норм, использования служебного положения при строительстве садовых домиков и ненормальных отношений с соседями. В общем, коллективным садоводством надо постоянно заниматься, чтобы оно использовалось для воспитания сотрудников в духе наших моральных принципов, не для раздувания частнособственнических инстинктов.
10. Организуя идейно-воспитательную работу в коллективе, партком всегда рассматривал ее в тесной связи с решением производственных задач. Ведущее место в ней занимала политическая и экономическая учеба кадров.
Различными формамиучебы было охвачено более 3 тысяч человек. Они занимались в 152 теоретических семинарах высшего звена, в 39 школах
марксизма-ленинизма и начальных политшколах. Пропагандистскуюработу вели наиболее подготовленные коммунисты. Каждый четвертый из них имел ученую степень, 75 % - опытработы в Госплане свыше 10 лет.
Интересен опыт проведения в отделах Госплана совещаний с главными специалистами.
Перед коллективом аппарата Госплана ежемесячно в Большом зале Госплана (около 1200 человек) выступали руководители министерств и крупных предприятий, ведущие ученые и руководители Госплана. Это была экономическая учеба, в которой принимали участие все (Председатель и его заместители, начальники отделов и подотделов, специалисты). По материалам этих выступлений обязательно проводились в отделах семинарские занятия.
