Другой начальник отдела комбикормовой и микробиологической промышленности Н.П. Щеблыкин в августе того же года говорил, что партком должен оберегать аппарат от авантюр (типа электронно-ионнной технологии, универсального дезинтегратора, намагниченной воды, осины для грубого корма жвачным и т. д.). Руководители Госплана и его аппарат должны все свое время отдавать работе над планом. Не надо толкать их вместе с помощниками в подобные авантюры.
Госплан обязан проводить в жизнь апробированные научно-технические решения, не брать на себя функции защиты не принятых наукой «идей» и людей, как правило, нигде не работающих. Это дело ГКНТ, академий, НИИ, министерств.
А.А. Аверьянов. Единство слова и дела имеет большое воспитательное значение. Неоднократно на коллегии Госплана заявлялось, что достигнута договоренность с УД Совмина не загружать нас вопросами, которые могут решать министры. На деле ничего не меняется. За 5 месяцев уже поступило 131 поручение по вопросам, которые должны решаться министрами.
Далее. Идет, как стихийное бедствие, поток проектов постановлений о развитии городов и областей. Почему бы республикам не рассмотреть эти вопросы с проектами планов на двенадцатую пятилетку? Нет, все настаивают на принятии специальных постановлений, представляя сырые ни с кем не согласованные материалы. Сотрудники отделов Госплана тратят на их доработку драгоценное время, чтобы подготовить и согласовать поручения в срок. Я считаю, что руководство должно ежемесячно направлять Совмину сводку обо всех несвойственных Госплану поручениях. Это поможет высвободить время нашего аппарата для углубленной проработки плановых проблем развития экономики.
И.Л. Устинов, советник Председателя. В отделах усилилась политико- воспитательная работа по созданию в них деловой, активной и дружной обстановки.
Однако не везде она увязывается с усложнением международной обстановки, подрывной деятельностью разведок и идеологических центров. Следует учитывать, что они вносят изменения в методику и тактику подрывной работы, строят ее на основе комплексных скоординированных программ, активно используют научные учреждения для прогнозирования нашего развития, выявляют негативные процессы, готовят враждебные материалы и засылают их к нам, в том числе в Госплан.
В последнее время осуществляется широкое рекламирование всевозможных «теорий» о демократическом социализме, о рыночном социализме, о плюрализме и других новациях, которые якобы должны улучшить социализм. На самом деле преследуются другие цели - ослабить роль партии как организующей и направляющей силы нашего государства, стимулировать негативные процессы в нашем развитии, сдержать научно-технический прогресс и укрепление обороноспособности, подорвать социально-экономическое могущество СССР, развалить его.
Наши недостатки и промахи, а порой преступная безответственность учитывается, умело и активно используется в антисоветской пропаганде. Наличие у нас проблем и трудностей в социально-экономическом и научно- техническом развитии вызывает у советских людей естественную потребность осмыслить их причины, поделиться своими мыслями о путях их преодоления. Большое количество подобных предложений поступает в Госплан.
Наряду с этим высказываются и взгляды, имеющие схожесть с упомянутыми выше «теориями». Здесь нужно проявлять бдительность, вести постоянную работу по расширению и углублению политического и экономического кругозора наших специалистов.
Госплан находится под пристальным вниманием зарубежных спецслужб. Идет сбор информации, поиск лиц, имеющих моральные изъяны, неустойчивые политические взгляды. И, надо сказать, находят. Отдельные работники с легкостью вступали в неделовые контакты и злоупотребляли спиртными напитками с иностранцами, принимали от них подарки, допускали другие отклонения, которые могли быть использованы во враждебных целях.
Один из бывших сотрудников сводного отдела пятилетних и годовых планов в сговоре другими работниками Госснаба и Госплана незаконно обеспечивал выделение станков и кранов за крупные денежные взятки. Организация, получавшая это оборудование, занималась сбором денег у рабочих, выписывая им фиктивные премии и пособия. Рабочие знали, что деньги идут на взятки госплановцу. Это подрыв высшего органа управления и разложение рабочего коллектива.
При нормальной организации воспитательной работы с людьми нельзя было в течение 13 лет не замечать, что эксперт купил дачу, новую «Волгу», жил на широкую ногу, был дважды женат. Только в условиях бесконтрольности и попустительства сотрудник мог заняться преступной деятельностью.
Вызывают обеспокоенность факты утраты секретных документов в сводном отделе машиностроения, отделах электротехнической промышленности, науки, соцстран, труда и вторичных ресурсов. Это может привести к серьезным последствиям, использованию документов во враждебных целях.
О.А. Пащенко. Затрону лишь две проблемы, имеющие непосредственное отношение к формированию коллектива.
