Некоторые культуры уделяют значительное внимание занятию людьми спортом, культивируются различные виды активного отдыха.
В ряде культур имеет место акцентирование внимания во время отдыха на народные танцы и пение, на посещение зрелищ и т.д.
Все перечисленные составляющие непосредственным образом оказывают влияние на формирование определенной национальной культуры (рис.
13.12), которая чаще всего принимается во внимание при формировании культуры организации, действующей в данном обществе.
4.2.
Модель Хофстида Большой популярностью пользуется подход к изучению национального в организационной культуре, разработанный Г.
Хофстидом и основанный на пяти переменных: • дистанция власти; • индивидуализм; Рис.
13.12.
Системный подход к изучению национального в организационной культуре • мужественность; • стремление избежать неопределенности; • долгосрочность ориентации.
Так, под первой переменной, названной дистанцией власти, понимается степень неравенства между людьми, которую население данной страны считает допустимой или нормальной.
При этом низкая степень характеризуется относительным равенством в обществе, а высокая — наоборот.
Вторая переменная характеризуется индивидуализмом, или степенью, с которой люди данной страны предпочитают действовать как индивиды, а не как члены какой-то группы.
Высокая степень этой переменной предполагает, что человек, находясь в условиях свободных социальных связей в обществе, сам заботится о себе и своих близких в семье, равно как несет за все свои действия полную ответственность.
Этаже переменная характеризуется как коллективизм (или низкая степень индивидуализма).
В коллективистских обществах людям с детства прививают уважение к группам, к которым они принадлежат, обычно семье, роду, клану или организации.
Разницы между членами группы и теми, кто вне нее, не проводится.
Члены группы ожидают, что группа защитит их и будет нести за них ответственность, если они попадут в беду.
За это они обязаны платить лояльностью своей группе в СОЦИАЛИЗАЦИЯ ОТДЫХ ЗДОРОВЬЕ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ПОЛИТИКА ЭКОНОМИКА ОБРАЗОВАНИЕ СЕМЬЯ РЕЛИГИЯ течение всей жизни.
В индивидуалистских обществах с детства приучают думать о себе в терминах «Я», а не часть «Нас».
Ожидается, что, встав однажды на ноги, индивид уже не будет получать защиты от своей группы и она не будет нести за него ответственность.
Поэтому он не должен проявлять сильную лояльность по отношению к группе.
Третья переменная также имеет два полюса: мужественность и женственность, отражающие то, как люди данной культуры относятся к ценностям типа «настойчивость» и «самоуверенность», «высокий уровень работы», «успех и конкуренция», которые ассоциируются почти везде в большей мере с ролью мужчины.
Эти ценности отличаются от «нежных» ценностей типа «жизненные удобства», «поддержание теплых личных отношений», «забота о слабых и солидарность», ассоциируемых преимущественно с ролью женщины.
Речь идет о преобладании в обществе образцов поведения, присущих либо представителям мужского, либо женского пола.
Роль женщины отлична от роли мужчины во всех странах, но в «жестких» обществах это различие больше, чем в «нежных».
Четвертая переменная получила название «стремление избежать неопределенности» и может быть определена как степень, с которой люди данной страны оказывают предпочтение структурированным ситуациям в противоположность неструктурированным.
Структурированными являются ситуации с ясными и четкими правилами того, как следует себя вести.
Эти правила могут быть формализованы, а могут поддерживаться традициями.
В странах с высокой степенью стремления избегать неопределенности люди имеют тенденцию проявлять большое волнение и беспокойство, лихорадочность в работе или «ав-ральность».
В противоположном случае люди ведут себя и работают более спокойно и систематично.
В странах с высокой степенью стремления избегать неопределенности преобладает мнение, что все «не наше и непривычное» представляет опасность.
При низкой степени стремления избегать неопределенности все «не свое и непривычное» вызывает познавательное любопытство.
Пятая переменная измеряется долгосрочной или краткосрочной ориентацией в поведении членов общества.
Долгосрочная ориентация характеризуется взглядом в будущее и проявляется в стремлении к сбережениям и накоплению, в упорстве и настойчивости в достижении целей.
Краткосрочная ориентация характеризуется взглядом в прошлое и настоящее и проявляется через уважение традиций и наследия, через выполнение социальных обязательств.
Данные, полученные Г.
Хофстидом по измерению этих переменных по десяти странам, показаны в табл.
13.5.
Следует подчеркнуть, что не все люди в каждой из обследованных стран чувствуют и действуют в точности в соответствии с полученными баллами.
Таблица 13.5.
Сравнительное положение индексов / показателей российской культуры в контексте ключевых культур Запада и Востока (по Г.
Хофстиду) 4.3.
Модель Лэйна и Дистефано Разработанная Г.
Лэйном и Дж.
