– Только не спрашивайте, какая эта планета. Забыла, – недовольно фыркнула Эвкая. – Так вот, «он поглощает ее так сильно, что завези его на Землю, людям тепла и света уже не достанется», – шутили работники отдела. Именно из-за большого количества этого материала на той планете температура там очень высокая. Оба отдела – наземного транспорта будущего и изучения внеземных тел – одновременно взялись за изучение возможности извлечения столь мощного материала с поверхности этой планеты и доставки его на Землю. Изучение способов доставки не входило в обязанности отдела наземного транспорта будущего. Такими вопросами обычно занимается отдел изучения внеземных тел. В нем нет ведущего сотрудника. То есть никто из этого отдела, включая самого заведующего, в случае провала не мог быть отторгнут. Зато заведующий отделом наземного транспорта будущего сидел в прозрачном офисе как ведущий.
– Слушай, у тебя хорошая память, однако. – Касмерт смотрел на Эвкаю с неподдельным восхищением.
– Не перебивай! Сама удивляюсь, как я столько мути запомнила. Сам отдел не был обязан, да что там обязан – не должен был изучать возможность доставки этого материала. Доставка материала пока невозможна; есть только теории. Отдел имел право запросить такую разработку у отдела изучения внеземных тел, но только для теоретических исследований, а не для практического применения. Но вместо этого заведующий отделом наземного транспорта будущего вовлек себя и своих подчиненных в многомесячные фантастические разработки. Оба отдела потратили огромные средства компании на изучение транспортировки материала на Землю. Отдел наземного транспорта будущего так увлекся изучением этого вопроса, что забыл свою основную практическую цель – создание высокоэффективного транспортного средства, работающего исключительно на солнечной энергии. Тем временем совершенно другая, пользующаяся стандартным подходом в бизнесе компания создала транспортное средство, задуманное «Терс». Как это им удалось, мы не знаем. Но у них это получилось, причем без изучения других планет с их необычными материалами. Всё! Доклад окончен!
– Но разве ведущий сотрудник, представляющий отдел наземного транспорта будущего, не понимал, что лучше переложить определенную ответственность на других? Тем более что для этого есть соответствующий отдел. Зачем ему было нужно заниматься не своим делом, подвергая себя риску? При этом возможность доставки с другой планеты какого-то материала так и осталась лишь на бумаге. Должно быть, что-то сильно повлияло на него.
– Конечно же повлияло. Годы, проведенные в прозрачном кабинете. Это я как психолог говорю. Я бы сошла с ума, если бы проработала ведущим всего неделю. Несмотря на уже имеющиеся огромные деньги, статус и привилегии, невзирая на ужасную перспективу отторжения, жажда наживы у ведущего не пропадает. Ему всегда хочется всё больше и больше, несмотря на то, что его огромным состоянием пользуется фактически не он сам, а члены его семьи. Его ближайшие родственники в нем видят в первую очередь источник средств и лишь потом отца, мать, брата или сестру. Даже в нерабочее время он не может позволить себе расслабиться, поэтому и придумывает новые возможности для карьерного роста. Вот и наш главный транспортник решил сам разобраться с доставкой. Если бы он разработал этот способ, то сделал бы гигантский скачок в карьере и зарплате. Даже если ведущий не добивается конкретного результата, он может надеяться, что АСИУТ должным образом оценит его старания. Разве ты не знаешь, что среди ведущих сотрудников тоже идет конкуренция за пост главы компании «Терс»?
– Как я мог об этом знать? Илк мне об этом ничего не сказал. Хотя я выдвигал такое предположение, но не был полностью уверен в нём. Да и ты, помнится, говорила, что он сам хочет отойти от дел.
– Не знаю, почему он не сказал, но это так и есть. Во-первых, конкуренция существует, потому что Илк не вечен и учредители присматриваются к другим кандидатам на его пост. Во-вторых, все разговоры Илка о порочности отторжения, полагаю, очень раздражают учредителей. Им кажется, что он хочет разрушить основу, на которой держится «Терс». Возможно даже, что они захотят избавиться от Илка раньше времени. Естественно, заплатят ему сполна, включая зарплату за годы вперед, в течение которых он мог бы работать главой компании. Таков закон и условия его трудового контракта. Мне почему-то кажется, что он хочет уйти, но только разобравшись в том, что происходит. Что-то его в этой истории очень беспокоит.
