Развитие объектов полностью

Кроме того, собственно противоречия и борьба противоположностей, отвлеченные от организующего начала, не являются созидательными. Они либо разрушительны (разрушают старую систему, истощают ресурсы, уничтожают элементы новых форм), либо выступают лишь в качестве косвенных причин, поводов, стимулов и антистимулов развития[158]. Эффект «созидательности» в ходе борьбы на уничтожение со своими конкурентными формами и противоположностями на деле дает все та же внутренняя самодетерминация вкупе с внешними ограничивающими и стимулирующими воздействиям, выступающая как шлифовка, корректировка новых форм, их уточнение, формирование более «строгих порядков», способных обеспечить необходимую эффективность. То есть, и последнее в сущности своей есть результат внутренней «работы» по продуцированию новых вариантов новых взаимодействий и их комбинирования в самой новой форме, «работе», которая лишь «оценивается» на эффективность, отбирается либо отбраковывается в ходе конкурентной борьбы (в том числе борьбы противоположностей). Поэтому собственно созидательную функцию несут организационные начала (абсолютный разум в объективном идеализме, внутренние и внешние взаимодействия в материализме).

Постепенные изменения, происходящие в объекте в рамках существующей элементной базы и типов (комплексов) взаимодействий, ведут его к мере и по достижении некоторой критической массы противоречий объект в целом переходит в сильно неустойчивое состояние. Затем, пройдя через точку бифуркации, объект переходит в новое состояние, которое определяется новой доминантной организационной формой. Переход («скачок») в новое состояние – это возникновение новых форм и взаимодействий, расшатывание системы накопившимися в ней противоречиями между организационными взаимодействиями и формами различного вида и типа, переход в новое состояние и удержание ее в этом состоянии с помощью нового типа (или комплекса) взаимодействий. При этом старый объект либо распадается, либо сам переходит в новое состояние, которое обеспечивается иным (новым) доминантным организационным комплексом взаимодействий. Причем, в любом случае в теле объекта долгое время (или всегда) остаются элементы разных – старых, менее эффективных и не ставших доминантными новых, порой даже уже последующих форм организации. Тогда как новое уже существует, уже возникло и зародилось, оно уже существует и пробивает себе дорогу – причем, не всегда через уничтожение, часто через симбиоз со старым, реконструируя, модернизируя, совершенствуя его, точнее – не совершенствуя старое, а реконструируя реальность, ресурсные пространства, воздействуя тем самым на среду существования старого, вынуждая его трансформироваться, приспосабливаясь к новым реальностям, к новым условиям бытия (как при переходе к новому технологическому укладу – происходит трансформация остающихся и необходимых компонентов прежних технологических укладов, которые не только включают в себя новые компоненты и технологии, но и новые организационно-управленческие отношения, в особенности во взаимоотношении с организационно-управленческими отношениями объектов нового уклада).

При этом, главным итогом созидательной работы взаимодействий по созданию нового и их корректировке в ходе формирования и борьбы, всех разрушений в ходе борьбы конкурентных форм и противоположностей является утверждение новой структуры объекта, новых принципов организации и в итоге новая организационная форма, основанная на новом типе (комплексе) взаимодействий – вот та «награда», тот поистине «драгоценный камень», который вносится как вклад в будущее осуществление бытия природы или идеи в результате процессов взаимодействия и борьбы различных (в том числе противоположных) форм. Однако в итоге всякое новое как следующее за предыдущим (старым) – это вся совокупная организация сущего, включающая старые и новые компоненты элементной базы, старые и новые системы отношений и взаимодействий.

Дополнение: Специальным важным вопросом является соотношение противоречия и гармонии (равновесия, гомеостазиса). Необходимо обозначить важную роль закона равновесия в процессах развития объектов, причем, в двух аспектах – как образования стабильного нового образования и как компоненты процессуальности, выступающей в качестве противовеса противоречию и потому в качестве источника колебательной природы процесса развития. Фактически развитие всегда имеет две тенденции – к возникновению противоречий и к возникновению равновесия (гармонии, гомеостазиса, стабильности, метастабильности) в состоянии объекта при взаимодействии его компонентов, в том числе взаимодействии новых и старых компонентов. Однако это тема специальных исследований.

Примечание 3. В индивидуальном и историческом типах развития характер детерминации различен, в особенности – соотношение внутренних и внешних причин.