— Считаю, что вот так, с бухты-барахты, писать письмо не следует, надо им подать хорошую мотивировку, как бы провести исследование и сделать выводы и все это приложить к письму. — Он оглядел всех и понял, что его предложение нравится всем.
— Скажите, Виктор Ефимович, как дела у наших смежников, кстати? — спросил генеральный директор.
— Да, я постоянно, почти каждый день разговариваю со всеми, кто задействован с нами, и везде почти такое, где чуть получше, где чуть похуже. Ведь все оперируют одним и тем же документом, вернее одними и теми же, вот! — Он покопался в папке и достал подколотые бумаги.
— Вот наш основной документ! — Виктор Ефимович выудил из портфеля и положил его на стол.
СОВЕТ МИНИСТРОВ РСФСР ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 1973 г. N 353
О МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
— А это уже дополнения и разъяснения! — этот он развернул в полном объеме. — Тут же черным по белому расписаны все мероприятия, которые необходимо проводить.
Виктор Ефимович встал и положил перед всеми присутствующими подобранные им документы.
Постановление
Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
РАЗЪЯСНЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА, УСТАНОВЛЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС К ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ
Виктор Ефимович начал зачитывать документ: «Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов разъясняют: «…переводятся на новые условия оплаты труда в порядке и сроки, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля…»
— Вот еще, уже закрытые материалы по нашему министерству, все они как раз и подчеркивают методику проведения таких мер. Я несколько раз подавал вам докладные записки по этим вопросам и везде стоит ваша резолюция: «Прочитано. Одобрено к исполнению», вот, можете сами посмотреть. А вот тут и от вашего ВЦСПС. — И он достал еще кипу бумаг.
Разъяснение Госкомтруда СССР, ВЦСПС
«О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ РАСЦЕНОК И ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ» (утв. постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Секретариата ВЦСПС)
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ, СЕКРЕТАРИАТ ВЦСПС
РАЗЪЯСНЕНИЕ
Утверждено постановлением
Государственного комитета Совета Министров СССР
по вопросам труда и заработной платы
Секретариата ВЦСПС
Список изменяющих документов по расценкам и оплате.
— И вот самое последнее! Вот, по следам очередного пленума ЦК партии вышел редкий документ — Письмо ЦК КПСС, СМ СССР, ВЦСПС и ВЛКСМ «О развитии социалистического соревнования за выполнение и перевыполнение плана 1977 г. и усилении борьбы за повышение эффективности производительности и качества продукции». Редкость в том, что выпущено письмо от имени всех основных государственных и общественных институций страны. Решили всем миром навалиться!
— Да, ситуация! — задумчиво проговорил директор. — Ну, а в личном разговоре неужели нельзя было как-то заранее проинформировать.
— Да, постоянно, при каждом удобном случае я пытался начать эту тему, но никому как-то не было интереса, вот и недели две назад, после совещания, я попросил вас выслушать мои соображения по работе ОТЗ, а вы предложили подать докладную, что я и сделал! — скромно ответил Виктор Ефимович.
— Обложился ты бумагами, тебя так просто и не взять. Но что же будем делать? — Директор понял свой промах и теперь старался снять этот больной вопрос.
— Думаю, людей надо успокоить, подготовить мотивированное письмо на имя Ивана Дмитриевича Сербина, начальника отдела ЦК КПСС оборонной промышленности, а вам, товарищ директор, съездить в Москву и там решать наболевший вопрос! — Секретарь парткома упорно долбил свое предложение.
Директор смотрел на все постановления, распоряжения, аккуратно сложенные в папку, и пронумеровал по датам. В преамбуле каждой разнарядки приводился приказ по их министерству об экономии средств по отделам труда и заработной платы всех институтов и производственных комплексов, а также отельные, ведомственные поручения. Все это сводилось к простому и понятному итогу, чтобы получать отдачу по всем направлениям, как раньше, надо было работать почти в два раза больше.
