Страхование: бухгалтерские и налоговые аспекты полностью

2) получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, хранить его и предъявлять по требованию страхователя, работников органов Пенсионного фонда РФ;

3) обращаться с заявлениями в установленном Федеральным законом порядке в случае изменения сведений, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете, а также при утрате указанного страхового свидетельства;

4) представлять по требованию органов Пенсионного фонда РФ документы, подтверждающие сведения, подлежащие включению в его индивидуальный лицевой счет согласно Федеральному закону.

Страхователи – это лица, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы.

Страхователями являются:

1) организации, производящие выплаты физическим лицам;

2) индивидуальные предприниматели и адвокаты, уплачивающие за себя страховые взносы;

3) крестьянские (фермерские) хозяйства;

4) иностранные международные организации и их обособленные подразделения, осуществляющие свою деятельность на территории РФ;

5) родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования;

6) граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории РФ.

Страхователь имеет право:

1) потребовать от застрахованных лиц при приеме их на работу предъявить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и представить ему сведения, определенные ст. 9 Федерального закона, для представления их в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ;

2) дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах по согласованию с соответствующим органом Пенсионного фонда РФ.

Страхователь обязан:

1) в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда РФ сведения о застрахованных лицах, определенные Федеральным законом;

2) получать в органах Пенсионного фонда РФ страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, а также дубликаты указанных страховых свидетельств и выдавать их под роспись застрахованным лицам, работающим у него по трудовому договору или заключившим договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы;

3) передавать бесплатно каждому застрахованному лицу, работающему по трудовому договору или заключившему договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы, копию сведений, представленных в орган Пенсионного фонда РФ для индивидуального (персонифицированного) учета для включения их в индивидуальный лицевой счет данного застрахованного лица;

4) контролировать соответствие реквизитов страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, выданного застрахованному лицу, реквизитам документов, удостоверяющих личность указанного лица, работающего у него по трудовому договору или заключившему договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы.

Страховые взносы – это взносы на обязательное пенсионное страхование, а также взносы, уплачиваемые страхователями в Пенсионный фонд РФ за застрахованных лиц – работников, являющихся субъектами профессиональных пенсионных систем, для реализации ими пенсионных прав в соответствии с законодательством РФ о профессиональных пенсионных системах.

Уплата страховых взносов обеспечивает гражданам право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию. Персонифицированный учет в свою очередь создает информационную базу для назначения трудовых пенсий и включает в себя:

1) регистрацию застрахованных лиц;

2) сбор сведений о страховом стаже, о страховых взносах, начисленных и уплаченных за застрахованных лиц, внесение этих данных в лицевые счета;

3) иные действия, необходимые для установления и корректировки размера трудовых пенсий.

Правовую основу индивидуального (персонифицированного) учета составляют Конституция РФ, законы и иные нормативные правовые акты РФ, международные договоры РФ, регулирующие правоотношения в данной сфере.

Основными целями индивидуального (персонифицированного) учета являются:

1) создание условий для назначения трудовых пенсий каждого застрахованного лица в соответствии с результатами труда;

2) обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер трудовой пенсии при ее назначении;

3) создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, а также для назначения трудовых пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов;

4) развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской федерации;

5) создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами;