Хотя просто отказа работать за бесплатно, выполнять просьбы, касающиеся кого-то стороннего, думается, не достаточно для трудоустройства. Организация ведь выгодно попытаться и «на крючок посадить» за твои грешки. Можно намекнуть, припомнить, что где-то когда-то закон нарушил, жене изменил, на работе схалтурил… Можно и поспособствовать этому, скажем, дать какое-то пробное задание с появлением компромата, нарушением закона, к примеру. Или просто кто-то может начать подбивать, подначивать на преступление пойти, какой-нибудь внутренний устав нарушить, и ещё при этом для убедительности объяснять, что вроде как этим ты только лучше делаешь всем, справедливость устанавливаешь. А потом предложить работать на них за фук, на побегушках у них быть. Напугать этим. Да, тут, думается, главное – не испугаться, не поддаться, не согласиться. И ещё не совершать больше всех этих действий, показать, что это были, так сказать, разовые проколы. Значит, не будет это надёжным «крючком», не так это важно для тебя, хоть завали потом, к примеру, возможностью свободно жене изменять. Да, во-первых, не испугаться и не согласиться, во-вторых, не совершать более преступлений, измен, проколов, того, чем попытались шантажировать (а ещё лучше вообще этого не совершать, и заданий с появлением компромата не выполнять). Тогда и придётся к себе в организацию принимать. Посадить? Нет, если организации какой солидной ты понадобился, и даже если сам к ним пришёл (а значит, сильно в подобной работе заинтересован, и им такие тоже очень нужны), то сажать тебя незачем им. На свободе нужен. Вообще солидные организации не стремятся посадить. Им выгоднее, чтобы ты работал на них, у них.
Ещё за работу на них можно предложить тебе небольшие деньги, не принимая собственно в организацию. Не знаю, всё равно «на крючке» и на побегушках оказываешься. Я бы не согласился.
Если ты совершенно без ума от чего-то или от кого-то, то можно попробовать убрать это, и дать наслаждаться лишь при условии работы на себя, или при условии создания компромата (нарушения закона и т.д). Устоишь – тогда и интересно принимать в свои ряды. Да и не только «без ума». Может быть и другая зависимость. Финансовая, например. Скажем, хорошая работа у тебя, и в кредиты влез «по самые помидоры». Можно, гипотетически, сыграть на страхе увольнения. Вообще, не лучше ли работу искать самому, самому карьеру строить? А не так, что твой друг-начальник тебя привёл и за собой вверх тащит. Тащить-то он тащит, да только за короткий поводок у тебя на шее, получается. Таких советов можно много дать. Например, не врать про себя, не приукрашивать своё прошлое и настоящее, особенно понравившемуся тебе человеку или в целом обществу, где живёшь, работаешь.
А если организация таки надумала брать человека, чтобы ещё заинтересовать, мотивировать – полезно предложить желание твоё небольшое выполнить. Мелочь какую-нибудь. Захочешь, например, лишний выходной на работе – устроят (сложно ли солидной организации?). А ты потом две недели с отвисшей челюстью ходишь: "Как это у них получилось?!" И приходишь к ним устраиваться.
А при приёме в организацию для полного над тобой контроля заманчиво было бы поставить условия отбора. Да такие, чтоб никто под них не попадал, не проходил. Даже на, казалось бы, мелочах каких-то можно "отсеивать": измена супруге, халтура на работе… И брать тех, кто скроет при приёме свои «тёмные стороны», причины для отказа. Но вся «соль» в том, что тогда тебя, приняв в организацию, смогут шантажировать этим «скелетом в шкафу». Так, например, скажут пойти господина чужой территории застрелить. Откажешься – а они раз, и спросят: «А вы жене случаем не изменяли? На работе халтурили?». Так что и в этом случае, получается, ты у них на крючке. Только привилегиями членства в организации будешь пользоваться, деньги получать. Может, всё же надо говорить правду? Не скрывать ничего при приёме? Думается, если признаться во всём, в «тёмных пятнах», то вполне могли бы взять, так сказать, в виде исключения, а потом этим тебя шантажировать. Вроде как, не подходишь ты, не годен, но так уж и быть, сделаем поблажку… Был бы у такого начальника, принявшего тебя, на коротком поводке, вроде как вечным должником. Хотя нет. Нет. Не мог бы он тебя шантажировать этим, а если бы и начал – послал бы ты его куда подальше. Хотя бы потому, что он тоже совершил бы нарушение, незаконно взяв на службу, или поспособствовав этому. И он был бы у тебя на таком же поводке.
