Когда думаешь о резервах повышения отдачи в работе каждого из нас, то это не только работа допоздна и в выходные. Нужно время для контактов с производством и наукой, для семьи и отдыха. Я уже как-то приводил слова известного председателя колхоза Володько из Белоруссии, с которыми ознакомился в 1960 году: «Молодые руководители спорят, кто кого должен будить: петух председателя или председатель петуха? У меня на этот счет выверенное годами свое мнение: кто мало спит, тот плохо соображает».
Докладчик не случайно много внимания уделил воспитанию таких качеств личности «госплановца», как организованность, инициатива, ответственность, сознательное соблюдение общегосударственных интересов. Эти качества коммунисты-руководители призваны формировать у каждого своим личным примером, объективной оценкой людей. При этом мы не вправе упускать мировоззренческие помыслы человека. Видеть, что движет им: корысть или зрелые нравственные мотивы. Дело это тонкое, но овладевать им надо, чтобы меньше допускать кадровых ошибок.
Хотелось бы поделиться мыслями, как партийной организации направить свои усилия на повышении отдачи каждого.
Прежде всего, хочу обратить ваше внимание на появившуюся опаснейшую тенденцию голого администрирования. Она порождает нервозность и
неуверенность даже у добросовестнейшнх, преданных нашей партии людей, каких, я убежден, в Госплане большинство.
Работа ли это по-новому, когда новоиспеченный зампред Вид «наваривает» дополнительно бестоварный вал по АПК страны и предписывает в суточный срок дать разбивку по республикам. А мне приходится краснеть перед зампредсовмина и коллегами, как это получается даже при удвоении темпов роста валовой продукции.
В то же время Вид «ушел» от решения сложнейшей проблемы доведения до ума 5 млн. т винограда. Это около 1 млн. т сахара. Сослался на хозмеханизм и снял с плана. Думаю, что я, Говор вместе с Борченко, Пищиковым, Дарбиняном и Серовым не должны отмахнуться от этой проблемы.
Келейность и односторонность вредны вообще, а в нашей работе особенно. Вызывает тревогу, что эта опаснейшая черта в нашей работе возрождается некоторыми коммунистами-руководителями и даже членами парткома.
Так, например, о предложениях по уточнению структуры Госплана мы узнаем от работников других ведомств.
9.04 с подачи члена парткома Пащенко был представлен руководству Госплана ответственный материал о капвложениях на Продовольственную программу для доклада руководству страны. Ни один начальник отдела Управления АПК даже не видел его. Материал содержит серьезные методические и политические ошибки, отходы от решений пленума, одобрившего программу. Сооружение районных домов культуры самовольно отнесено к Продпрограмме, хотя работники бегут их колхозов и совхозов. В них проблема закрепления кадров стоит острее. Затраты сельских тружеников на индивидуальное жилищное строительство самовольно отнесены к капвложениям на программу. Почему бы не отнести затраты шахтеров и энергетиков по приобретению легковых автомобилей и индивидуальное строительство на Энергетическую программу?
Думаю, что коммунисты Госплана не вправе допускать разрастание подобных опасных проявлений в стиле работы. Например, Реут начал свою работу зампредом с прямого запугивания, окриков на специалистов: «Вы где работаете?!», в случаях, когда они высказывали свое мнение, отличное от его позиции. Подобные методы принесут лишь сиюминутные лавры их авторам, но нанесут колоссальный вред качеству работы аппарата Госплана. Партком и коллегия должны еще немало сделать по воспитанию у каждого работника общегосударственного подхода, смелости и настойчивости в отстаивании своей позиции на любом уровне. Иначе исполнительность привьем, но инициативу и ответственность никогда.
Негативные примеры можно бы продолжать, но и так ясно, что нам надо отталкиваться от реалистически взвешенных оценок истинного положения дел, называть вещи своими именами, судить обо всем начистоту, проявляя честность и заинтересованность действительно улучшать наши дела. Это правило относится ко всем. Мы должны различать тех, кто действительно ищет новое, прогрессивное, и тех, чье «новаторство», как говорил Ленин, в суете, видимости работы, засоряющей наши учреждения и наши мозги.
Критика и самокритика - наши инструменты самоочищения. Вспомните, как у Маяковского: «Я себя под Лениным чищу, чтобы плыть в революцию дальше». Уверен, что мы должны, мы сможем, мы будем действительно работать по- новому, более эффективно, чтобы процветала наша страна - Союз ССР.
28.4.1986. У Никонова В.П. сумбурное совещание. Горбачев задал вопрос: «На каком основании в Приморский край поступило 65 бумаг из Госагропрома?».
Кулик. Идет нормальная работа. Планировать или нет Госагропром одной строкой без отраслей, решать в этом кабинете.
Карлов, обращаясь к Госплану и Госагропрому, спрашивает, почему они планируют сельское хозяйство, а не агропромышленное производство.
