Если в ситуации Василия Ивановича явно подкачал драйвер осознанности, то у Екатерины, наоборот, гипертрофирован драйвер мотивации. Он постоянно подстегивает изучать новое, стремиться к чему-то, делать больше — но этот бег вперед бесцелен, ведь слабый драйвер самооценки не позволяет ценить достигнутое, ставить реальные цели и спокойно их достигать. Это и вправду невозможно, если мы не в состоянии присваивать собственные достижения и ценить те результаты, которых добились. В итоге из-за этой «слепоты» то колоссальное количество усилий и энергии, которые человек привносит в свою деятельность, не дает желаемых, осознаваемых плодов. Это искажение порождает классическую картину «ни дня без подвига» и всегда приводит к одному и тому же — сначала к синдрому самозванца, а потом — к выгоранию.
□ Работаю в цейтноте — постоянно ощущаю спешку, даже если нет срочных задач.
□ Хотелось бы оптимизировать рабочее место — стул или стол поудобнее, технику поновее, интернет постабильнее, пространство поэргономичнее, чтобы не тянуться никуда, не искать документы.
□ Сон для слабаков! Тем более если лягу рано, все равно не высплюсь.
□ Б
□ На работе мне постоянно слишком жарко / душно / холодно, воздух слишком сухой / влажный / грязный / спертый.
□ Конфликты и разногласия с руководством и коллегами — регулярная история.
□ Мне сложно отказывать и понимать, что мои границы нарушают.
□ Я не очень хорошо знаю, что могу как специалист, а что нет.
□ Кому нужны мои проблемы? Предпочитаю не грузить ими близких и коллег.
□ Пустить все на самотек и перестать контролировать каждую мелочь — в смысле? А как тогда работать?..
□ Я слишком устаю или слишком занят, чтобы регулярно заниматься физической активностью и тем более спортом.
□ Мое напряжение никак не сбрасывается, я будто просыпаюсь с ним.
Если у вас получилось больше трех галочек, прислушайтесь: стресс уже изо всех сил сигнализирует о том, что что-то идет не так, и буквально расставил плакатики с предупреждениями по всей вашей рабочей жизни.
Все перечисленные в чек-листе факторы связаны со средой. Однако, развивая EQ, мы можем ими управлять и менять пространство вокруг себя к лучшему — а с ним и свое самочувствие.
Распространено заблуждение, что EQ важен для руководителей, ведь не случайно уже столько лет он включен во все программы лучших бизнес-школ мира. Однако EQ — опора, необходимая каждому: он позволяет добиться успеха в любой сфере, не только рабочей, и даже избежать заболеваний.
1. На стадии влюбленности
Отслеживайте коммуникации
Отмечайте и останавливайте себя, если все беседы — со второй половинкой в кровати в два часа ночи, с подругами в кафе — начинают сводиться к работе.
Регулярные отвлечения
Читайте, слушайте музыку, гуляйте, делайте перерывы, чтобы побыть в тишине, спите на полчаса дольше — на постоянной основе, каждый день.
2. На стадии нехватки топлива
Гигиена восприятия
Концентрируйтесь на восприятии мира всеми органами чувств.
Присядьте на лавочке в парке и сконцентрируйте внимание на зрении. Какие деревья вокруг? Вглядывайтесь в нюансы, детали, а когда почувствуете, что ваш мир наполнился, — закройте глаза. Переключитесь на слух: где-то едут машины, разговаривают люди, кто-то смеется, поет птица или лает собака. Дальше — обоняние: вдохните запах дождя, снега, запах осени или аромат хлеба, который ветер донес из пекарни. Если с собой чай, кофе, конфетка — посмакуйте, прочувствуйте каждый нюанс вкуса. Расправьте плечи. Ощутите лучи уходящего солнца, порыв ветра. А теперь обратите свое внимание на внутреннее состояние — попробуйте подтолкнуть его к покою, расслаблению.
Колесо баланса
В контексте второй стадии выгорания важно осмыслять не столько удовлетворенность, сколько распределение ресурсов: во что вкладываются время, силы, деньги.
Количество секторов колеса баланса и их названия каждый определяет для себя. Если 2–3 пункта заполнены меньше чем на треть — это уже тревожный звоночек: вы близки к следующей стадии — к выгоранию.
Делайте практику регулярно, раз в 2–3 недели, чтобы мониторить все сферы жизни, а не только работу, и вовремя заметить перекос. Если что-то проседает, задайтесь конкретной целью — чтобы за 1–2 недели поднять показатель хотя бы на один балл.
3. На стадии выгорания
План заботы о себе
