С одной стороны, ничего плохого в этом нет. Но, с другой стороны, все это уводит нас в сторону построения «замков на песке». Потому как это лишь позолота на крыше здания под названием «репутация». А фундамент и несущие конструкции – это отточенные годами мастерство и экспертность, добытые долгим и упорным трудом. Другого пути попросту не существует. А все маркетинговые приемы – это уже последние штрихи, нужные, чтобы придать своей репутации дополнительный блеск.
Однако даже выстроенная годами репутация – достаточно хрупкое явление, существующее лишь в сознании других людей. Чем «серьезней» наша репутация, тем выше репутационные риски, и тем более осторожно нужно думать, говорить и действовать. И вдвойне осторожным нужно быть, когда мы погружены в корпоративную среду, с ее офисной политикой. По сути, в таких условиях каждый свой шаг целесообразно проверять на «правильность» через вопрос «Этот поступок повысит или понизит мою репутацию?» И если понимаем, что понизит, ищем иное решение, либо выбираем «меньшее из зол».
Чтобы постоянно повышать свою рыночную ценность, нужно регулярно и методично делать шаги в зону ближайшего развития и становиться с каждым годом «лучше» как в профессиональном, так и в личном плане. Главное, всегда держать цель, даже если приходится временно от нее отклоняться по объективным причинам.
Шансы на успех увеличиваются, если мы умеем ждать нужной ситуации и грамотно использовать ее для движения вперед. Особенно это становится актуальным в период кризисов. Сегодня основная масса трудоспособного населения понимает, что кризисные явления это часть реальности, в которой придется жить всю сознательную жизнь. Если относиться к любым изменениям безоценочно, то это позволяет воспринимать их адекватно. Видеть и извлекать пользу из каждого изменения. И чем фундаментальнее изменения, тем больше появляется различных возможностей.
Сильные структурные изменения на рынке труда – это настоящий «звездный час» для того, чтобы проявить лучшие свои способности и «вырасти в цене», при условии приложения своих сил в нужное время и в нужном месте. А для этого нужны две составляющие: непрерывно расти личностно и профессионально и терпеливо ждать нужного момента, чтобы «выстрелить». Ждать, не отвлекаясь, и, когда придет время, «поймать удачу за хвост».
Шаг 21
Не продавайте свою душу
Чингисхан: Монголам нужны законы, которые свяжут их тугой петлей.
Чтобы закончились грабежи и матери захотели рожать.
Отныне кара у монголов будет одна – смерть!
Кто поднимет меч на женщин и детей, смерть.
Кто откажет путнику в еде и ночлеге, смерть.
Тому, кто скупает краденое, смерть.
Кто предаст своего хана, смерть.
Кто бросит оружие во время боя, смерть, смерть ему и его десяти товарищам.
Побежит десятка, смерть всей сотне и сотнику.
Тысяча побежит, смерть всем монголам.
И монголы согласились с моими законами.
Значительное число деловых людей мечтают сделать карьеру в большой корпорации, лучше западной. Одним просто нужна хорошая работа и достойная зарплата, другим нужен профессиональный опыт в конкретной сфере, а кому-то нужно место, где они могут реализовать свои амбиции: профессиональные и личные. Как говорится, «Каждому свое!»
Но как стать профессионалом высокого класса и при этом сохранить духовную свободу, чувство собственного достоинства и избежать сильных профессиональных дистрессов? Особенно простым смертным, тем, у кого нет мощной поддержки высокопоставленных, влиятельных и богатых родственников, и кто не входит ни в какую властную группировку, благодаря чему можно взлететь очень высоко, даже будучи полным ничтожеством.
Чтобы стать профессионалом в своем деле, нужно долго и напряженно учиться, то есть получить знания и наработать нужный опыт и навыки. Лучшим «учебным заведением» в данном случае является большая корпорация. Когда-то я сам пошел этим путем – заключил трудовой контракт с корпорацией федерального масштаба, одной из самых инновационных российских компаний, созданной по западным лекалам с высокой долей западного капитала, и трудился там почти пять лет, вплоть до ее грандиозного краха. Это очень ценный опыт – изнутри видеть, как рушится огромная империя, как превращаются в «голых королей» «великий и ужасный гуру» и его «подгурки», как гибнет химера их гениальности и непогрешимости.
Сегодня я могу с уверенностью сказать, что в корпорации (западной или западоподобной) можно сделать успешную профессиональную карьеру, если заплатить за это соответствующую цену. И эта цена – сильнейший профессиональный стресс, который будет высасывать из вас массу жизненной энергии. И справиться с ним будет совсем не просто. Об этой цене я и хочу рассказать. И пусть каждый, кто еще не попробовал, прочтет эти строки и сам решит, стоит ее платить или нет.
