3. Сделать известным, что вам приходится подрабатывать на стороне.
4. Одеваться особенно скромно. При случае демонстрировать дырку в пиджаке.
5. В крайнем случае подать заявление об уходе под несерьезным предлогом:
«Далеко ездить на работу»,
«Наскучила тематика»,
«Причиняет чрезмерные неудобства режим» и т. д.
Слишком шустрых не любят. Если начальник боится, что вы его подсиживаете, надо усыпить его бдительность. Допустите в свой стиль нарочитую небрежность: ходите в джинсах, опаздывайте, теряйте бумаги и пр. Будьте чуть-чуть разгильдяем — не таким, что можно уже выгонять, но еще как бы не созревшим для серьезной должности.
Как правило, чем больше вы держитесь за свою должность, тем меньше с вами считаются. В самом деле, зачем начальству с вами церемониться, если вы и так никуда не денетесь. Чтобы быть в цене у начальника, надо время от времени проявлять умеренную готовность к увольнению. Можно делать это в форме шутливых и риторических заявлений или обсуждения условий труда в других местах. У начальника не должно сложиться мнения, что вы твердо вознамерились уйти, так как в противном случае он перестанет о вас заботиться, попробует выжать из вас напоследок побольше, а может, даже задумает какую-нибудь месть.
Если начальник стал чрезмерно внимателен и заботлив в отношениях с вами, это может означать, что он собирается в чем-то вас обделить или даже принести вас в жертву и хочет подсластить вам пилюлю, а себе успокоить совесть.
Если начальник перестал загружать вас работой и требовать отчеты, надо огорчаться, а не радоваться: возможно, это подвох, и через некоторое время шеф спросит о вас: а что этот человек здесь делает? Б. Грасиан («Карманный оракул», аф. 4): «Да будет первым твоим житейским правилом — поддерживать нужду в тебе, не удовлетворять ее полностью; пусть в тебе постоянно нуждаются.»
Чтобы не получать слишком много поручений, надо выглядеть деловым и загруженным: ходить быстро, говорить кратко. Стол должен быть покрыт бумагами (но не полностью и не беспорядочно). Можно дремать на рабочем месте, но при этом следует развернуть перед носом какой-нибудь документ, а между пальцами правой руки зажать карандаш. Также рекомендуется держать на столе несколько солидных книг по специальности, а всякие отвлекающие предметы, вроде фотографий, нежелательны.
Шеф должен выделять вас на фоне остальных. Только в этом случае он будет вспоминать о вас в числе первых всякий раз, когда ему нужно будет выбрать лучших. Чтобы время от времени обращать на себя его внимание, можно использовать следующие приемы:
1. Ухватиться за какую-нибудь идею шефа и начать развивать ее и воплощать в жизнь.
2. Найти какой-нибудь мелкий недостаток в коллективе и понемногу ворчать при шефе, демонстрируя свое беспокойство о деле.
3. Придумать какое-нибудь мелкое, но бесспорное улучшение, внедрить его в собственной работе и при случае обратить на это внимание шефа.
4. Взять на себя некоторые общественные обязанности, требующие дополнительных контактов с шефом.
Ублажение шефа — дело тонкое. Можно заслужить справедливое презрение коллег. Хитрый начальник чует в молодом подхалиме карьериста и может принять нейтрализующие меры. Хвалите начальника за глаза. Пусть другие, менее расчетливые угодники с радостью сообщат начальнику ваше о нем мнение.
Есть много способов стать близким и приятным шефу, не прибегая к явному подхалимству:
1. С удовольствием выполнять неслужебные поручения шефа.
2. Выручить шефа в трудной ситуации, например, помочь подготовить данные для неожиданно потребовавшегося отчета.
3. Написать статью в соавторстве с шефом.
4. Обнаружить в себе сходство с шефом в увлечениях или в политических взглядах.
5. Поделиться с шефом какой-нибудь ценной информацией, которая позволит ему выглядеть компетентным перед другими.
6. Охотно пользоваться выражениями, запущенными в оборот шефом.
7. Бережно относиться к варианту решения проблемы, предложенному шефом.
8. Не стремиться выглядеть умнее шефа. Отыскать у него какие-нибудь интеллектуальные достоинства и давать ему возможность их демонстрировать. Б. Грасиан («Карманный оракул», аф. 7): «Их превосходительствам угодна помощь, но не превосходство; им угодно, чтобы совет казался напоминанием о том, что забыто, а не объяснением того, что им непонятно.»
9. Иногда спорить с шефом по мелочам. Пусть он почувствует свою силу убеждения, а коллеги удостоверятся, что вы не подхалим.
10. Если шеф признается в некотором своем недостатке, найти в себе такой же. А если шеф считает нечто своим исключительным достоинством, не составлять ему конкуренции.
