3. Фаза разочарования (6..12 месяцев). Работник приходит к выводу, что продвижение по службе вряд ли произойдет в не слишком отдаленном будущем. У него складывается намерение уйти из коллектива при первой возможности. Он становится менее дисциплинированным, несдержанным в критических замечаниях, не избегает пререканий с начальством, проявляет меньше инициативы и старательности. Он уделяет значительную часть рабочего времени не выполнению служебных обязанностей, а подыскиванию нового места работы.
Если с выбором фирмы произошла ошибка, надо постараться до увольнения выжать из фирмы все, что можно:
поднять себе цену (подучиться, вырасти в должности) и без суеты подыскать предприятие получше;
уйти в другую фирму, прихватив с собой способную молодежь, технологии и клиентов;
дождаться, когда дела в фирме пойдут совсем плохо, и предложить шефу план спасительных мероприятий, в котором автору плана отводится важная роль;
сидеть тихо и работать на сторону, пока не начнут делать замечания по этому поводу.
Если учреждение, в которое вы внедрились, в основном вас устраивает, и вы в него вписываетесь, но скорое открытие нужных вакансий сомнительно, запаситесь терпением. Б. Грасиан («Карманный оракул», аф. 55): «К благоприятному случаю приходится идти долгими путями времени.» Всегда есть некоторая текучка кадров даже на хороших должностях: люди мрут, сходят с ума, садятся в тюрьму за преступления, находят еще более выгодную работу и т. д. Ваш суетливый конкурент сбежит незадолго до того, как шефа сманит школьный приятель, выбившийся в министры, и поприще достанется именно вам, а не тому молодому, который шустр, но только недавно пришел и еще не вник в дело.
А. Зиновьев («Коммунизм как реальность»/«Карьеризм») о принципах делания карьеры в коммунально организованной социальной среде:
«Карьеру не делают, карьера делается сама собой. Если она делается, ей не надо мешать. Всякая помощь делающейся карьере ведет к помехам. Если карьера не делается, надо подождать, когда она начнет делаться. Если это не происходит, карьера бессмысленна. Единственное, что требуется от индивида, жаждущего сделать карьеру, это обнаружить себя перед обществом в качестве потенциального карьериста и ждать последствий. Как правило, желаемые последствия наступают. Надо только уметь их дождаться и вовремя распознать.»
Там же (гл. «Коммунальное поведение»):
«Всякий индивид, желающий получить побольше и повкуснее кусок пирога на пиршестве жизни, должен убедить окружающих в том, что он есть среднеподлое и среднебездарное существо.»
«Индивид … должен убедить окружающих (или хотя бы наиболее влиятельную их часть) в том, что его претензии не угрожают их положению. Если индивид рискнет нарушить этот закон, он должен … поставить власть имущих и влиятельных лиц в ситуацию, когда они будут вынуждены удовлетворить непомерные претензии индивида.»
«Индивид должен претендовать на больший кусок, предварительно получив кусок поменьше, привыкнув к нему и приучив окружающих к нему как к вполне заслуженному.»
